Moeite met personeel vinden? Steun een goed doel

Dit blijkt uit  recent uitgevoerde studie van Regus, aanbieder van flexibele werkplekoplossingen. A an het onderzoek namen bijna 40.000 mensen deel. 

43% van de professionals geeft aan dat als ze de keuze zouden hebben tussen twee vergelijkbare banen, zij eerder kiezen voor een bedrijf dat kan aantonen een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij. Bijna de helft (47%) van hen geeft aan het belangrijk te vinden dat een werkgever zich bezighoudt met goede doelen.

De belangrijkste bevindingen van het onderzoek op een rij:

• een derde van de respondenten geeft aan zich zelf te willen inzetten voor de goede doelen waaraan het bedrijf een bijdrage levert;
• 41 procent waardeert initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar 29 procent geeft aan dat ze vinden dat hier onvoldoende informatie over wordt gegeven;
• een kwart zou graag meer informatie willen over goede doelen- en mvo-initiatieven van andere teams binnen het bedrijf;
• een groot deel van de respondenten vindt dat bedrijven in hun sector zich meer zouden moeten bezighouden met mvo (40%) en donaties (37%).

Werven en introduceren van medewerkers

Op 27 september 2016 geeft Roberto Lamsberg de training Werven en introduceren van medewerkers waarin hij praktische tips geeft om het juiste personeel aan uw praktijk te verbinden. Klik hier voor meer informatie.

bron: CustomerTalk