Nieuw lid Elly Hogeveen: ‘Ik hou van sparren met collega’s, kennis delen en elkaar inspireren’

dinsdag 25 augustus 2020

timer 2 min

Elly Hogeveen werkt sinds juli dit jaar bij een tandartsenpraktijk in de Friese watersportplaats Grou. Ze is in deze praktijk de eerste praktijkmanager. Deze functie combineert ze met lesgeven aan het ROC Friese Poort in Leeuwarden. ‘Ik wil graag met één been in het beroepenveld blijven staan.’

Elly Hogeveen geeft al jarenlang les bij de opleiding Tandartsassistent, in onder meer de vakken administratie en praktijk en per dit schooljaar management, beheer en organisatie . Ze werd gevraagd om voor anderhalve dag praktijkmanager te worden bij Tandartsenpraktijk Grouw in Grou. ‘Beide tandartsen willen zich graag richten op het behandelen van patiënten. Het betekent voor hen het loslaten van taken.’

Wat is je rol in de huidige praktijk?
‘Ik begin natuurlijk in deze functie onderaan, ik moet hier echt in groeien. Ik hou me bezig met het reilen en zeilen van de praktijk, met storingen, kwaliteitszorg, managementtaken en de boekhouding. Langzaam aan pak ik er de personeelszaken bij. Ik ben absoluut nog zoekende.’

Wat is voor jou het belang van het PraktijkmanagersNetwerk?
‘Ik ben lid geworden omdat ik hou van sparren met collega’s, van kennis delen en elkaar inspireren. Niet iedereen hoeft steeds zelf het wiel uit te vinden, we kunnen samen van en met elkaar leren.’

Wat zijn jouw ambities voor de toekomst?
‘De combinatie lesgeven en de praktijk blijft voor mij belangrijk en ik hoop dat ik daar het maximale uit kan halen doordat ik nu ook weer in de praktijk werkzaam ben. Dat kan een mooie kruisbestuiving opleveren. Ik heb altijd feeling gehouden met het beroepenveld. Je moet bijblijven. Voorheen schreef ik voor het vakblad voor assisterenden, StandBy, en op dit moment houd ik me naast het lesgeven en het praktijkmanagement ook nog bezig als voorzitter van de examencommissie bij Edin.’

Heb je een vraag die je in de MO-Plek wilt stellen?
‘Jazeker. Ik wil graag weten hoe je op een goede manier de al wat langer zittende medewerkers kunt coachen, zonder dat ze denken: ‘Heb je haar (de nieuweling)’, of dat ze het als een aanval op hun functioneren of werk ervaren.’

Link: tandartsengrou.nl

Foto: Elly Hogeveen