OncoFit PLUS: beweegprogramma helpt patiënten zelfvertrouwen te hervinden

vrijdag 4 oktober 2019
timer 4 min
OncoFit PLUS is een beweegprogramma waarbij voormalig kankerpatiënten tien weken lang twee keer per week 50 minuten bewegen en aansluitend een introductie krijgen op een thema. FysiovdBerge in Culemborg ontwikkelde het concept in samenwerking met collega’s, aangevuld met deskundigen vanuit het regionale oncologische zorgnetwerk.

Marian van den Berge, praktijkmanager en mede-eigenaar van FysiovdBerge, vertelt dat het initiatief tot OncoFit PLUS kwam van een collega die zich specialiseert in het begeleiden van oncologiepatiënten. ‘Ze merkte dat we heel veel patiënten met kanker in de praktijk hadden, maar dat die allemaal een beetje tegen hetzelfde aanlopen. Ze wilde deze mensen helpen om na hun behandeling weer een actieve levensstijl te ontwikkelen.’

 

Voor het voorlichtingsprogramma werkt de praktijk samen met een reeks deskundigen, zoals een psycholoog, een bekkenfysiotherapeut, een diëtist, een oedeemtherapeut, een arbeidsintegratie- en ergotherapeut, een Care for Women-specialist en anderen.

 

Veiligheid van de groep

Van den Berge betoogt dat patiënten met vergelijkbare aandoeningen elkaar kunnen ondersteunen. ‘Mensen die in hetzelfde schuitje zitten, willen graag dingen met elkaar delen. Als je dat doet in een veilige sfeer, dan kan dat best heel ver gaan. Een inleidend praatje door een psycholoog die gespecialiseerd is in traumaverwerking of een bekkenfysiotherapeut die veel weet over relaties en seksualiteit, biedt de mogelijkheid om later verder te praten. Vaak heb je het dan over zaken die niet meer gaan of die niet meer prettig zijn. Het hoeft helemaal niet in een groep gedeeld te worden als het om een precair onderwerp gaat als seksualiteit, deelnemers kunnen daarna zelf contact opnemen met de deskundigen. Het feit dat je iemand dan al kent, maakt die stap minder groot.’

 

Programma op maat

In de tien weken volgen de deelnemers een individueel trainingsprogramma op maat. ‘De groep bestaat uit maximaal zes deelnemers. We nemen een intake af en bepalen met elke deelnemer individueel wat zijn of haar doel is. We hopen dat mensen weer zin krijgen in het leven, dat ze het weer aan kunnen en het weer gaan omarmen. Dat je niet meer bang bent dat je je gaat inspannen, een stuk durft te fietsen of te wandelen. Bovendien is het fijn dat je andere mensen ontmoet die hetzelfde hebben meegemaakt. Zo proberen we het zelfvertrouwen weer terug te krijgen.’

 

Belangeloze bijdrage

Van den Berge vertelt dat het concept OncoFit PLUS nieuw is en tegelijk voortborduurt op een programma als ‘Herstel & Balans’ voor oncologiepatiënten dat tot 2016 bestond. ‘Zorgverzekeraars vergoeden die programma’s niet meer en daarom willen we het zelf weer gaan doen. De vergoeding van dit traject is individueel maatwerk, we gaan samen met de cliënt op zoek naar mogelijkheden. En alles wat al die andere disciplines inbrengen, is nu nog geheel belangeloos. De deskundigen investeren dus in de aanpak, zonder dat ze nog weten of er voor hen iets uitkomt.’

 

De fysiotherapeuten zochten voor het programma contact met huisartsen in de regio en de revalidatie-afdeling van het ziekenhuis Rivierenland in Tiel. Van den Berge kreeg veel enthousiaste reacties. ‘Je kan bij meer fysiotherapeuten beweegprogramma’s volgen voor oncologiepatiënten. OncoFit PLUS is een programma met multidisciplinaire samenwerking met collega’s en andere dienstverleners waarvan wij weten dat ze verschil kunnen maken tussen je goed of niet goed voelen. En dat is de meerwaarde.’

 

Lees meer over OncoFit PLUS bij FysiovdBerge


Ook een 'goede praktijk' delen? 

Stuur een mail naar Martin Zuithof, hoofdredacteur MedischOndernemen, martin@medischondernemen.nl. MedischOndernemen zoekt eerstelijns zorgondernemers en praktijkmanagers die willen schrijven en/of vertellen over ondernemen in de zorg, samenwerken en innoveren. We willen lezers inspireren met kwalitatieve verhalen over vernieuwende projecten, ondernemerschap, multidisciplinaire samenwerking en bedrijfsvoering. Lees hier meer.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
OncoFit PLUS: beweegprogramma helpt patiënten zelfvertrouwen te hervinden

Teamleden van het OncoFit PLUS programma van FysiovdBerge in Culemborg.

Lees verder - met dit thema

Van regelen naar regie: krijg grip als praktijkmanager

4 jun om 15:45 uurtimer4 min

De praktijk draait, maar jouw dag loopt anders dan gepland. Je reageert op wat er tussendoor komt en schuift…

Lees verder »
Marc d'Ancona en Michel Fortman: ‘In deze tijd met oplopend verzuim hebben praktijken alle baat bij vroegtijdige signalering en preventie door stevige praktijkmanagers.’ (Foto: Ewald Geerdink)
mic_external_onInterview

Michel Fortman: ‘Verzuimpreventie vergt draagvlak bij praktijkhouder en mandaat voor praktijkmanager’

4 jun om 11:45 uurtimer5 min

Het ziekteverzuim in de zorg blijft hardnekkig hoog en verschuift steeds vaker naar langdurige uitval. Vooral…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

19e Dag van de Praktijkmanager over werkgeluk: ‘Praktijkmanager bakt niet de hele pizza’

28 mei om 13:30 uurtimer5 min

Hoe zorg je voor meer werkgeluk in de zorgpraktijk en wat is de rol van de praktijkmanagers daarbij? Dat is de…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

20 mei om 16:45 uurtimer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en schijnzelfstandigheid dwingt…

Lees verder »
 Maaike van der Mee en Gracita Linger: ‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

6 mei om 13:30 uurtimer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »
Foto: Rianne Schrijver en Marlies Schipper_KennisConnect
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit’

28 apr om 13:30 uurtimer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »
Rianne van Dongen (Visser & Visser)
mic_external_onInterview

Rianne van Dongen bij de PM Dag: ‘De echte uitdaging van HR? Niet de regels, maar het gedrag’

23 apr om 10:15 uurtimer4 min

Tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 21 mei neemt Rianne van Dongen, manager Salaris & HR bij Visser…

Lees verder »
Klara Knapen (Foto: NVvPM)
mic_external_onInterview

Klara Knapen (NVvPM) bij de PM Dag: ‘Timemanagement gaat over tijd voor jezelf maken’

15 apr om 10:00 uurtimer4 min

Klara Knapen, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Praktijkmanagement, geeft tijdens…

Lees verder »