Bij een op de tien ontslagzaken worden door werkgevers uitlatingen op social media aangevoerd voor reden tot ontslag. Dat stelt juridisch dienstverlener DAS naar aanleiding van onderzoek uit eigen dossiers.
Social media vaak reden voor ontslag
vrijdag 22 augustus 2014
1 min
"Gezien het aantal zaken dat wij bij DAS behandelen, zal dit percentage ongeveer gelden voor alle arbeidsconflicten in Nederland", aldus jurist Olav Wagenaar. Jaarlijks handelt DAS zo'n 300 zaken omtrent Social media af. Wagenaar zegt wel dat bij dergelijke ontslagen er vaak al een verstoorde arbeidsrelatie is.
Arbeidsjurist Maarten van Gelderen laat aan Nu.nl weten dat je uitlatingen op internet erg verweven zijn met de functie die je vervult. Hierbij haalt hij het voorbeeld van ambtenaar Yasmina Haifa aan. Zij werd door het ministerie van Veiligheid en Justitie op non-actief gezet na het plaatsen van een tweet waarin zij de jihadistische beweging IS een ''vooropgezet plan van zionisten'' noemde.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Bouwstenen voor een goede website
15 apr 2015 5 minUw website is niet alleen het visitekaartje van uw praktijk, maar ook het belangrijkste kanaal om te communiceren…
Lees verder »
Blog: Hoera, er vertrekt een talent!
15 apr 2015 2 minEen talentvolle medewerker verlaat de praktijk. Dit is een rampscenario voor de meeste praktijkhouders. Tóch kan…
Lees verder »
Blog: Een warm welkom in de praktijk
14 apr 2015 3 minAls een nieuwe patiënt zich aanmeldt, verdient hij een warm welkom. Er wordt een vaak jarenlange behandelrelatie…
Lees verder »
'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'
13 apr 2015 2 minAls het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun…
Lees verder »
Telefonische bereikbaarheid huisartsen kan beter
13 apr 2015 2 minDe telefonische bereikbaarheid van huisartsen laat te wensen over. In een onderzoek van de Consumentenbond voor de…
Lees verder »
Vijf tips om vandaag een uur te besparen
9 apr 2015 4 minVaak zitten werkdagen zó vol, dat het ’s avonds lijkt alsof je nauwelijks iets gedaan hebt. Een goed gevoel…
Lees verder »
KNMT pleit voor mbo-opleiding tandartsassistent
8 apr 2015 2 minDe KNMT maakt zich sterk voor de kwaliteit van de beroepsuitoefening en pleit daarom voor minimumeisen voor het…
Lees verder »
Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!
8 apr 2015 2 minSinds dit jaar bent u als werkgever verplicht om ook tijdelijke contracten officieel aan te zeggen. Als u dit…
Lees verder »
Reactie toevoegen