Training ‘One Minute Coach in drie maanden!’

donderdag 26 juni 2025

timer 4 min

Victor Mion tijdens de Dag van de Praktijkmanager 2025 (Foto: Jitske Seckel)

Helpen is goed, coachen is beter. Voor jezelf, je medewerkers en de praktijk. Maar wat is het verschil precies? Hoe voorkom je dat je blijft helpen? Wat levert coachen op? Hoe word je een goede coach? Hoe creëer je een cultuur in de praktijk waarin iedereen zijn of haar verantwoordelijkheid neemt? Hoe voorkom je dat je niet de draaglast van collega’s vermindert maar juist de draagkracht verhoogt?

Meld je aan voor de training One Minute Coaching en ontwikkel jezelf in drie maanden tot een positieve, motiverende coach. Onder leiding van Victor Mion, zelf ervaren coach grondlegger van One Minute Coaching en inspirerende trainer.

Coach!

Helpen zit in onze aard, ook in die van praktijkmanagers. En helpen is in bepaalde situaties ook prima. Alleen vaak geldt: helpen is goed, coachen is beter. Of zoals Victor Mion het omschrijft: ‘Helpen verlicht de draaglast van de ander, want je neemt iets uit handen. Coachen versterkt juist de draagkracht. Managers vallen vaak terug op hun rol als ouder, waarbij ze voor anderen zorgen. Als je te veel helpt, creëer je aangeleerde hulpeloosheid. Coachen gaat juist over het stimuleren van de verantwoordelijkheid: je laat de medewerker beseffen wat hij zelf in huis heeft en hoe hij daarmee zijn eigen last kan dragen. Het doel is dus om een werkomgeving te creëren waarin het normaal wordt om elkaar te coachen in plaats van te helpen. Het resultaat? Meer zelfredzaamheid en een team dat op kracht functioneert. En het is geen hogere wiskunde, maar vraagt wel oefening en bewustwording. Uiteindelijk helpt het niet alleen je team, maar ook jezelf om sterker in je schoenen te staan.’

Victor Mion’s methode steunt op vijf technieken:

Complimenteren: Richt je op iemands kwaliteiten en geef daar complimenten over. Bijvoorbeeld: ‘Je bent echt een doorzetter.’ Dit herinnert iemand eraan wat hij of zij goed kan en dat motiveert de ander dan weer.
Inspireren: Spreek de collega aan op iemands persoonlijke drijfveren, zoals bijvoorbeeld de behoefte aan orde en structuur. ‘Hoe kun je jouw gevoel voor structuur gebruiken om deze situatie op te lossen?’ Zoiets zet iemand in beweging.
Confronteren: Maak iemand bewust van zijn of haar gedrag door gedrag te spiegelen. ’Ik zie dat je dit nog niet hebt afgerond’. Dit is een krachtige techniek zonder verwijtend te zijn.
Provoceren: Prikkel de ambitie door een uitdaging te formuleren. ‘Ik geloof niet dat dit je gaat lukken.’ Vooral ambitieuze mensen kunnen reageren met: ‘Dat zullen we nog wel eens zien.’
Open vragen stellen: Focus op de toekomst en stel positieve, open vragen. ‘Hoe ga je vandaag structuur aanbrengen in je werk, zodat je morgen kunt zeggen dat je in je carrière een aantal stappen vooruit hebt gezet?’

Zo word je One Minute Coach in slechts drie maanden

We geloven in een kort en intensief traject om jezelf te ontwikkelen tot coach, met een goede theoretische basis, tal van oefeningen en persoonlijke begeleiding. Het trainingsprogramma is daarom opgebouwd uit:

Voorpret met het boek
Direct nadat je je hebt aangemeld, sturen we je het boek One Minute Coaching toe. Zo kun je je alvast voorbereiden op de training en begin de voorpret.
Startbijeenkomst (half september 2025)
Vervolgens nodigen we je uit voor de online Startbijeenkomst waarin je kennis maakt met Victor, zijn visie en zijn energie én uiteraard met de medestudenten met wie je een paar maanden intensief optrekt.
De training
De training bestaat uit twee live bijeenkomsten van 4 uur per keer.
Webinars om bij te praten
Daarna ga je met de basis aan de slag en nodigen we je 4 keer uit voor een korte, krachtige update waarin je aanvullende kennis aangereikt krijgt én je met Victor en de medestudenten je ervaringen deelt en jezelf verder ontwikkelt.
Persoonlijke begeleiding door Victor
Daarnaast heeft elke student de gelegenheid om online 1 op 1 met Victor in gesprek te gaan om de eigen vragen en ervaringen te bespreken.
Examen
We sluiten het traject af met een live opdracht waarin je de opgedane theorie en praktijklessen toepast en je je, bij succes, officieel One Minute Coach mag noemen. Dit wordt met een officieel certificaat beloond.

Data trainingen en inschrijving

De data van de trainingen zijn dinsdag 7 oktober & donderdag 13 november, beiden van 09:00 tot 13:00. De trainingen zullen live bijeenkomsten zijn centraal gelegen in het land. Schrijf je hier in: Training ‘Word One Minute Coach in drie maanden!’

Over Victor

Victor Mion is een voormalig coach van toptennissers en werkt als trainer en coach in het bedrijfsleven en de zorg. Zijn aanpak kenmerkt zich door helderheid, directheid en positieve confrontatie. Met zijn methodiek ‘One Minute Coaching’ helpt hij teams en leiders om effectiever te communiceren en eigenaarschap/zelfredzaamheid te stimuleren.

Victor heeft in eerdere bijeenkomsten van het PraktijkManagersNetwerk ook tientallen deelnemers al geïnspireerd met zijn energie én praktisch toepbasbare adviezen.