Vaste waarneming is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Dat kan via de nieuwe Modelovereenkomst praktijkmedewerking. De LHV adviseert om van deze nieuwe overeenkomst gebruik te maken. Dit contract is beschikbaar in de LHV-contractgenerator.
Vaste waarneming in de praktijk: wat moet u vanaf 1 januari regelen?
dinsdag 8 december 2020
2 min
Als een praktijk een waarnemer voor langer dan een week inhuurt, dan wordt hiervoor de Overeenkomst duurwaarneming gebruikt. Wordt deze overeenkomst steeds met eenzelfde periode verlengd (wat nu veel wordt gedaan bij vaste waarneming), dan kan de Belastingdienst dit zien als een dienstbetrekking. Zodra de Belastingdienst de handhaving oppakt, kan dit financiële gevolgen hebben.
De LHV adviseert bij vaste waarneming gebruik te maken van de nieuwe Modelovereenkomst praktijkmedewerking die in de LHV-contractgenerator staat.
Verschil duurwaarneming en praktijkmedewerking
Wat is het verschil tussen de overeenkomst voor duurwaarneming en de nieuwe overeenkomst voor praktijkmedewerking? De LHV heeft de verschillen op een rij gezet en gaat in op de praktische gevolgen die deze overeenkomsten hebben voor de praktijkhoudend huisarts en de waarnemend huisarts.
Eigen klachtenregeling voor waarnemend huisarts
Is de waarnemend huisarts op basis van een Overeenkomst praktijkmedewerking in de praktijk werkzaam? Dan is hij verplicht om een eigen klachtenregeling en klachtenfunctionaris te hebben en zich aan te sluiten bij een geschilleninstantie, net als de praktijkhoudend huisarts.
Praktijkhouder en waarnemer zijn verder beiden verplicht om patiënten te informeren over de klachtenprocedure die zij hanteren. Meer informatie en een modeltekst die huisartsen voor hun website kunnen gebruiken, staan in het LHV-dossier Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
Praktijkhouder en waarnemer zijn verder beiden verplicht om patiënten te informeren over de klachtenprocedure die zij hanteren. Meer informatie en een modeltekst die huisartsen voor hun website kunnen gebruiken, staan in het LHV-dossier Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
Uitgestelde handhaving
De handhaving van de wet DBA is uitgesteld tot 1 oktober 2021. Aangezien de Wet DBA al wel in werking is, adviseert de LHV om bij het sluiten van nieuwe overeenkomsten nu al wel gebruik te gaan maken van de nieuwe Modelovereenkomst praktijkmedewerking. Het is tot het moment van handhaving echter niet nodig om lopende overeenkomsten te vervangen door het nieuwe model.
Links:
- LHV: ‘Wat u vanaf 1 januari moet regelen voor vaste waarneming in de praktijk’, 3 december 2020
- MedischOndernemen: ‘ Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven' , 18 november 2020
- MedischOndernemen, Erik van Dam (VvAA) over handhaving zzp-regelgeving: ‘ Mogelijk weer op de lange baan’ , 16 oktober 2020;
- MedischOndernemen 3, ‘ De zorg is geen koekjesfabriek ’, september 2020 (pdf)
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt
26 sep 2023 4 minInterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…
Irma van der Ende over Buddy’s: ‘De ander even op gang helpen, even sparren en weer door’
8 nov 2022 3 minIrma van der Ende is samen met Sjoukje van Eijken initiatiefnemer van het project Buddy’s van het PM Netwerk. Van…
Lees verder »
Pleidooi voor scholing praktijkmanagers over huisartsentekort
1 mrt 2021Het huisartsentekort houdt ook praktijkmanagers bezig. Janneke Rozendom werkt als praktijkmanager bij…
Lees verder »
Nieuw lid Ilse Timmermans: ‘Ik hoop dat praktijkmanagers zich blijven ontwikkelen’
16 feb 2021Ilse Timmermans heeft sinds haar achttiende diverse bijbaantjes in de tandheelkunde gehad voordat ze Mondzorgkunde…
Lees verder »
Praktijkmanagers over coronacrisis: ‘Vooral veel communiceren en ad-hoc besluiten nemen’
1 feb 2021 4 minHoe beïnvloedt de uitbraak van corona het werk van praktijkmanagers? ‘Het betekent vooral dat we veel ad-hoc…
Lees verder »
Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?
10 jan 2021 3 minKomend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »
Gabie Bakker (KNMT) tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Wet toetreding zorgaanbieders moet terug naar de tekentafel’
27 dec 2020 7 minKomend jaar krijgen mondzorgaanbieders te maken met een aantal urgente kwesties in het gezondheidsrecht, zoals het…
Lees verder »
Boris van der Vorst (FysioHolland) pleit voor 'innovatieboost': ‘De eerste lijn zou brutaler moeten zijn tegenover de verzekeraars’
14 dec 2020 7 minBoris van der Vorst, directeur van FysioHolland, is met 140 aangesloten praktijken een van de grote werkgevers in…
Lees verder »
Reactie toevoegen