Veranderen begint bij jezelf, ook in de zorg

Het congres Grensverleggende Zorg ging over alle veranderingen en vernieuwingen waar de zorg mee te maken heeft. Voor alle zorgondernemers, klein en groot, liggen er veel kansen. Pak met een positieve insteek de handschoen op, was de boodschap, dan kan je veel bereiken. Ruim 250 mensen waren op het congres, georganiseerd door de Rabobank, afgekomen.

Verwacht geen geplaveide wegen

Diana Monissen (Prinses Maxima Centrum) mocht de aftrap doen op dit congres en vatte in haar presentatie samen wat we de rest van de dag nog vaker mochten horen. Gepassioneerd vertelt ze over de grenzen die zij verlegd heeft. Hoe belangrijk het is dat iemand het gewoon doet en zich niet gemakkelijk uit het veld laat slaan. Want als je gaat vernieuwen, dan kom je in de wildernis terecht. Daar zijn geen geplaveide wegen. Dus je moet de uitdaging aangaan en telkens nieuwe oplossingen bedenken.

Amoreel

Een andere boodschap is dat je je niet moet laten beperken door de regels en conventies die er zijn. Dan kom je nooit van een oude naar een nieuwe werkelijkheid. Monissen: “We zijn amoreel als we ons alleen maar aan de regels houden. Het is immoreel als je je niet aan de regels houdt, maar we zijn amoreel als we ons alleen maar aan de regels houden. Volg je eigen ethische waarden en durf je eigen afwegingen te maken.” Zo stak ze iedereen een hart onder de riem om te doen waar je voor staat.

Succesfactoren

Belangrijk succesfactoren bij vernieuwing:

• Veranderen begint bij jezelf. Wacht niet op een ander, een systeem of de politiek
• Maak de verandering urgent
• Heb een visie: weet waarom je iets doet
• Denk vanuit de klant, de cliënt, de patiënt
• Maak een goed businessplan
• Zoek partners, je kan het niet alleen
• Bereid je voor op een ongeplaveide weg
• Zet het algemeen belang voorop in de samenwerking
• Heb vertrouwen in elkaar
• Passie: sta voor wat je doet

Startups Digital Health

Oscar Kneppers en Maarten den Braber vertelden in de middag over hun project Digital Health, waarbij ze startups helpen bij het ontwikkelen van hun bedrijf.  Startups zijn niet zomaar jonge bedrijven, maar mensen die gepassioneerd met weinig middelen hun droom proberen te verwezenlijken. Ze dragen een geheime boodschap uit van belofte en hoop. Waarom nu? Omdat nu alles in beweging is.

Rockband

Oscar vergelijkt de startups met een rockband met veel motivatie en weinig geld. Ze beginnen kleine maar denken groot.  Rockstart, zoals hun bedrijf heet, helpt startups. Ze bieden daarvoor een trainingsprogramma én openen ze een netwerk voor deze mensen, want een netwerk en samenwerking is vaak key in het wel of niet slagen van de missie. Start ups denken vaak alleen maar nog geld nodig te hebben. Niets is minder waar. Veel vaker hebben ze netwerk, kennis en structuur nodig. Het motto: wil je iets veranderen? Doe het nu.

Zo waren er nog talloze voorbeelden van mensen die de zaken in beweging krijgen. Het was een dag vol inspiratie en energie. Ook al lijkt het een jungle, de veranderingen in de zorg, vernieuwen en aanpakken kan altijd. Het begint bij jezelf.

Heleen Kooistra