Verplicht aan de slag met Het Nieuwe Werken

woensdag 9 december 2015
timer 2 min
Werknemers krijgen vanaf 1 januari 2016 het wettelijke recht om te vragen om andere werktijden of een andere werklocatie. Wat betekent dat voor jou als praktijkmanager?

Op 1 januari 2016 treedt de Wet flexibel werken (Wfw) in werking. De Wfw introduceert mogelijkheden voor werknemers om plaatsonafhankelijk en tijdonafhankelijk te gaan werken, beter bekend als Het Nieuwe Werken.

 

Aanpassing arbeidsplaats

De werknemer mag op grond van Wfw de werkgever verzoeken om de plaats waarop het werk wordt gedaan  aan te passen en doet daarbij een concreet voorstel op welke plek waar hij dan wel zou willen werken. Plaatsonafhankelijk werken kan bijvoorbeeld thuis werken zijn, maar ook op een flexwerkplek of in een wegrestaurant of een combinatie daarvan.

 

De werkgever is verplicht om met de werknemer te overleggen over zijn wens. Er geldt een beslistermijn van een maand.  De werkgever moet een afwijzing schriftelijk onderbouwen maar de Wfw stelt geen eisen aan de argumentatie. Een afwijzing ‘omdat het niet past in onze praktijkvoering’ is wat dat betreft voldoende.

 

Aanpassing werktijd

De werknemer kan na inwerkingtreding van de Wfw de werkgever verzoeken om een aanpassing van zijn werktijd. Dat kan iedere mogelijke wijziging zijn: van een verzoek om iedere dag een half uur later te beginnen en te eindigen  tot een verzoek om volledig flexibel te werken. De werknemer moet  in het verzoek duidelijk maken welke spreiding van de werktijd hij voor ogen heeft.

 

Ook hier is de werkgever verplicht om te overleggen. Afwijzen, en dat moet schriftelijk, mag alleen als een werkgever zwaarwegende bedrijfsbelangen kan aanvoeren. Op grond van de bestaande rechtspraak over het criterium van de zwaarwegende bedrijfsbelangen bij een verzoek tot vermindering van de arbeidsduur, moeten werkgevers er rekening mee houden dat zo’n beroep op zwaarwegende bedrijfsbelangen niet snel zal worden gehonoreerd.

 

Lees het uitgebreide artikel in MedischOndernemen magazine nr. 6 (verschijning 18 december) waarin verder wordt toegelicht aan welke eisen een verzoek om aanpassing van arbeidsplaats of  werktijd moet voldoen en wat door de wet en de rechter wordt verstaan onder zwaarwegende bedrijfsbelangen. Vraag eventueel hier een proefnummer aan.

 

Mr.drs. Petra Kroon, arbeidsjurist

BabelFish Legal

 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Verplicht aan de slag met Het Nieuwe Werken

Lees verder - met dit thema

VAR-verklaring verdwijnt
flash_onNieuws

VAR-verklaring verdwijnt

21 apr 2015 timer2 min
De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’…
Lees verder »
Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren
flash_onNieuws

Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren

21 apr 2015 timer3 min
Afgelopen donderdag 16 april 2015 was het tijd voor de jaarlijkse Dag van de Praktijkmanager. Dit jaar werd het…
Lees verder »
Alleen bespreken is niet altijd genoeg
flash_onNieuws

Alleen bespreken is niet altijd genoeg

20 apr 2015 timer5 min
Een vrouw dient bij het regionaal tuchtcollege een klacht in dat haar tandarts haar (onder andere) niet goed heeft…
Lees verder »
Presentaties Dag van de Praktijkmanager 2015
flash_onNieuws

Presentaties Dag van de Praktijkmanager 2015

17 apr 2015 timer1 min
Bij deze de presentaties zoals die gegeven zijn op de Dag van de Praktijkmanager 2015.
Lees verder »
Huisartsen houden nachtelijk protest
flash_onNieuws

Huisartsen houden nachtelijk protest

17 apr 2015 timer1 min
Zo'n veertig huisartsen hebben rond middernacht geprotesteerd bij het hoofdkantoor van Zorgverzekeraars Nederland…
Lees verder »
Blog: Hoera, er vertrekt een talent!
flash_onNieuws

Blog: Hoera, er vertrekt een talent!

15 apr 2015 timer2 min
Een talentvolle medewerker verlaat de praktijk. Dit is een rampscenario voor de meeste praktijkhouders. Tóch kan…
Lees verder »
'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'
flash_onNieuws

'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'

13 apr 2015 timer2 min
Als het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun…
Lees verder »
Vijf tips om vandaag een uur te besparen
flash_onNieuws

Vijf tips om vandaag een uur te besparen

9 apr 2015 timer4 min
Vaak zitten werkdagen zó vol, dat het ’s avonds lijkt alsof je nauwelijks iets gedaan hebt. Een goed gevoel…
Lees verder »