Werk eens ergens anders!

dinsdag 4 oktober 2016
timer 2 min
Kennen jullie de reclame van Doortje die terwijl ze in het ziekenhuis ligt gewoon de lessen op school kan volgen via een webcam en een laptop? Hoe mooi als dit ook gebruikt kan worden voor teamleden die elke keer terug moeten komen voor het werkoverleg. Thuiswerken deed je ooit thuis maar nu zie ik ook mensen thuiswerken in een gezellig koffietentje, het park of op de boot.

Eerlijk gezegd heb ik afgelopen zomer ook regelmatig in de tuin zitten werken zodat ik er vakantiebruin uitzag terwijl de vakantie nog moest beginnen.

 

Nieuwe technologische- en digitale mogelijkheden voor uiteenlopende diensten of kleine irritaties worden bijna dagelijks geïntroduceerd maar zijn nog niet meteen toepasbaar in de praktijk. Toch inspireren ze vernieuwing en verandering.  Want waarom kan ik met een druk op de knop mijn standaard boodschappen bij de supermarkt bestellen en laten bezorgen maar kan ik alleen via een langdradig keuzemenu een herhaalrecept bij de huisarts inspreken die ik vervolgens zelf moet ophalen? Zo zijn er nog meer toepasselijke voorbeelden maar het gaat me nu om de vernieuwing en verandering.

 

Daarom pleit ik voor een regelmatig 'thuiswerkmoment' op een inspirerende plek voor elke praktijkmanager. Neem een laptop mee en/of de personeelsplanning op papier en ga aan het werk op een andere plek. Werk eens in de wachtkamer en luister naar het commentaar van patiënten, ga met hen in gesprek over kleine irritaties en wat er beter kan. Of werk in het hippe koffietentje om de hoek, ervaar waarom het zo’n populaire plek is en bedenk wat daaruit te gebruiken is in jullie praktijk. Ik weet zeker dat zowel de praktijk als jij hier veel plezier aan gaan beleven.

 

Maaike Straathof

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Werk eens ergens anders!

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Tien inzichten van Joost de Waard over praktijkmanagement: ‘Dwing mandaat af en pak je verantwoordelijkheid’ 

30 jan 2023 timer5 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Ruth Wissink
mic_external_onInterview

Ruth Wissink, praktijkmanager bij huisartsenpraktijken: ‘De grote valkuil is dat je alles zelf wilt oppakken’

25 jan 2023 timer5 min
Ruth Wissink is zes jaar zelfstandig praktijkmanager bij huisartsenpraktijken. Ze signaleert dat de…
Lees verder »
Binding in het team
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes tips om de binding in je team te versterken

25 jan 2023 timer4 min
De vraag hoe een praktijk teamleden kan binden is actueler dan ooit. Teamleden, zeker die van de jonge generatie,…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’

23 jan 2023 timer4 min
Dennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract

23 jan 2023 timer3 min
Veel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard en Charlotte van den Wall Bake
all_inclusiveAchtergrondartikel

Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’

23 dec 2022 timer5 min
Zorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment

24 nov 2022 timer3 min
Waar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
flash_onNieuws

Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM

24 nov 2022 timer3 min
Alexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »