De zorg groeit in 2020 naar verwachting met 2,5 procent. Dit is harder dan de gehele economie, die 1,5 procent groeit. Dat komt door de extra overheidsuitgaven, meldt het ING Economisch Bureau.
Zorg groeit sterk in 2020
donderdag 2 januari 2020
2 min
Daarnaast verwacht het ING Economisch Bureau een groei van twee procent van banen in de zorg. In 2020 zullen meer dan 1,5 miljoen mensen in de zorg werken. Dat is een verdubbeling in dertig jaar tijd. Dit betekent dat in 2020 van alle werkenden, 15,5 procent in de zorg werkzaam is. Desondanks blijft de vraag naar zorgpersoneel hoog en staan er historisch veel vacatures open.
Wachttijden lopen op
Het personeelstekort in de zorg drukt op de groei van het zorgvolume en zorgt voor oplopende wachttijden. De norm voor wachttijden voor diagnostiek in het ziekenhuis werd in 2018 al met 21 procent overschreden. De wachttijd voor behandeling in het ziekenhuis werd zelfs overschreden met 24 procent. Dit komt vooral vanwege de stijging van ziekteverzuim en het verloop van personeel. Daardoor lopen de kosten op en worden zorginstellingen onder druk gezet.
Volumegroei huisartsen
De landelijke afspraken over ‘de juiste zorg op de juiste plek’ zorgen naar verwachting in 2020 voor een volumegroei van ruim 2,5 procent voor huisartsen en wijkverpleging. De overheid wil ziekenhuiszorg verplaatsen naar de eerste lijn, omdat deze goedkoper en toegankelijker is. Daarom geeft de overheid extra geld uit aan onder meer grotere eerstelijnsorganisaties, meer ICT-investeringen en meer procesinnovaties.
Bron: ING Economisch Planbureau, Zorgsector groeit sterk door
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’
23 dec 2022 5 minZorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
Een nieuw energiecontract? Er zijn keuzes, maar wees u bewust van de kansen en bedreigingen
23 dec 2022 3 minSteeds meer energieleveranciers bieden weer de keuze voor vaste contracten voor verschillende looptijden,…
Lees verder »
Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment
24 nov 2022 3 minWaar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM
24 nov 2022 3 minAlexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »
Netwerk fysiopraktijkmanagers: ‘Je krijgt een kijkje in elkaars keuken. Dat geeft erkenning.’
8 nov 2022 5 minMaaike van ’t Hoen is samen met Mike Scholten de trekker van het nieuwe netwerk voor fysiopraktijkmanagers. Van ’t…
Lees verder »
Irma van der Ende over Buddy’s: ‘De ander even op gang helpen, even sparren en weer door’
8 nov 2022 3 minIrma van der Ende is samen met Sjoukje van Eijken initiatiefnemer van het project Buddy’s van het PM Netwerk. Van…
Lees verder »
PM-regio Noord-Limburg en Oost-Brabant: ‘Steek je koppen bij elkaar, versterk je effectiviteit’
3 nov 2022 4 minRatna Looijmans (praktijkmanager bij Tandartspraktijk Frank Jansen) en Aldo Boon (directeur bij PractiVision) zijn…
Lees verder »
Coaching via Buddy’s: ‘Senior praktijkmanagers vinden het leuk anderen op weg te helpen’
27 okt 2022 3 minIrma van der Ende en Sjoukje van Eijken namen het initiatief om, binnen het PraktijkmanagersNetwerk, coaching via…
Lees verder »
Reactie toevoegen