Zorg voor Later: wie zorgt er voor mij?

maandag 23 november 2020
timer 3 min
‘Ouderen willen graag de regie over hun leven behouden', zegt Don van Sambeek, initiatiefnemer van het project Zorg voor Later en van de coöperatieve vereniging 'Tot uw dienst in Laarbeek'. Dat ouderen blijven beschikken over een goed netwerk is in de ogen van Van Sambeek van het grootste belang.

‘Ouderen willen graag de regie over hun leven behouden', zegt Don van Sambeek, initiatiefnemer van het project Zorg voor Later en van de coöperatieve vereniging 'Tot uw dienst in Laarbeek'.  Van Sambeek begon het project in de dorpskernen van de gemeente Laarbeek. Het doel is om ouderen bewust te maken van het belang van een goed eigen sociaal netwerk. En ze te leren hoe ze in een vroeg stadium dat netwerk kunnen uitbreiden, zodat ze elkaar door onderlinge contacten wederzijds hulp kunnen bieden. 


Vrijwilligers komen daarvoor bij mensen thuis en gaan met hen in gesprek over het ouder worden en het sociale leven. Want wie zorgt er voor je als je hulpbehoevend wordt? Hoe ziet je netwerk eruit? Op welke manier kun je je netwerk opbouwen of verder uitbouwen? ‘Bij het ouder worden, vallen mensen uit het netwerk weg. Ouderen met een klein netwerk moeten zich realiseren dat ze dat moeten versterken als het krimpt’, aldus Van Sambeek. 


Leunen op de partner

De gemeente Laarbeek, de Seniorenraad, de stichting Vierbinden, de Coöperatie Koepel zorgcoöperaties Zuid-Nederland en CZ werkten in dit project samen. Via een fonds van zorgverzekeraar CZ en de gemeente is het project gefinancierd. Het project bestaat uit vier pijlers: de bewustwordingscampagne, het opleiden van de vrijwillige ‘netwerkcoaches’, de huisbezoeken en de netwerkkaart. Ouderen krijgen van de gemeente een brief waarin het bezoek aangekondigd wordt. Zij beslissen zelf of ze daar op ingaan. De huisbezoeken zijn vooral bedoeld om mensen te informeren, adviseren en activeren. De vrijwilligers, die opgeleid zijn tot netwerkcoach, gaan het gesprek aan.

 

Persoonlijke benadering werkt

‘De persoonlijke benadering werpt echt zijn vruchten af’, zegt Van Sambeek. ‘Zij praten met de ouderen over het netwerk en stellen vragen. Wie verzorgt de post bij vakanties? En de huisdieren? Wat zijn de hobby’s? Met wie kun je een goed gesprek voeren? Wie biedt je een luisterend oor? In het gesprek kijken de oudere en de vrijwillige netwerkcoach samen naar het sociale leven van de oudere. ‘Soms leunen mensen erg op hun partner. Maar wat als die partner wegvalt? Dat is voor sommige mensen een confronterende constatering.’ 

 

Links: 

 

Foto: Don van Sambeek

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Zorg voor Later: wie zorgt er voor mij?

Lees verder - met dit thema

Wanneer neem jij de lead? (En wanneer juist niet?)
flash_onNieuws

Wanneer neem jij de lead? (En wanneer juist niet?)

17 mrt 2015 timer4 min
Sommige praktijkmanagers nemen moeiteloos de lead als er weer eens een verandering moet worden doorgevoerd in hun…
Lees verder »
Blog: Praktijkmanager moet het goede voorbeeld geven
person_outlineBlog

Blog: Praktijkmanager moet het goede voorbeeld geven

17 mrt 2015 timer2 min
Het gedrag van de praktijkmanager speelt een belangrijke rol bij het voor elkaar krijgen van een verandering. Dat…
Lees verder »
Inspiratie om je praktijk te verbeteren
flash_onNieuws

Inspiratie om je praktijk te verbeteren

12 mrt 2015 timer2 min
Jennifer op ’t Hoog is een van de sprekers op de Dag van de Praktijkmanager op 16 april 2015. Drie vragen aan haar…
Lees verder »
Alles terugvinden in 30 seconden
flash_onNieuws

Alles terugvinden in 30 seconden

12 mrt 2015 timer4 min
Als je iets wilt verbeteren of veranderen in de praktijk, is de eerste voorwaarde dat het proces aan de…
Lees verder »
Handvatten om de samenwerking binnen het team te verbeteren
flash_onNieuws

Handvatten om de samenwerking binnen het team te verbeteren

5 mrt 2015 timer2 min
Drie vragen aan Charlotte van den Wall Bake. Zij is trainer en coach en geeft op de Dag van de Praktijkmanager…
Lees verder »
6 succesfactoren voor een goede samenwerking
flash_onNieuws

6 succesfactoren voor een goede samenwerking

5 mrt 2015 timer1 min
Een handig model om het functioneren van je team te evalueren en verbeteren is het Karrewiel van…
Lees verder »
Waarom collega’s niet aardig tegen elkaar zijn
flash_onNieuws

Waarom collega’s niet aardig tegen elkaar zijn

3 mrt 2015 timer3 min
Bedenk je dat mensen vaak anders zijn op hun werk dan privé. Op het werk calculeren mensen meer, reageren ze…
Lees verder »
Zet je assistent in het zonnetje
flash_onNieuws

Zet je assistent in het zonnetje

3 mrt 2015 timer1 min
Donderdag 5 maart is het de dag van de assistente. Een mooie dag om de assistente van jouw praktijk of team van…
Lees verder »