De VAR-verklaring wordt afgeschaft en daarvoor komen modelcontracten in de plaats. Maar niet als het aan zzp'ers ligt. Een online petitie tegen de nieuwe regeling werd al meer dan 25.000 keer ondertekend.
Zzp'ers in opstand tegen nieuwe VAR
vrijdag 26 februari 2016
2 min
Begin februari stemde een meerderheid van de Eerste Kamer in met de nieuwe zzp-regels van staatssecretaris Eric Wiebes waarmee de afschaffing van de VAR definitief werd.
Met de petitie vragen zzp'ers "De Minister van Financiën het plan DBA te herzien en de voorwaarden aan een overeenkomst aanzienlijk te vereenvoudigen," zo schrijven zij op hun website. "Wij zzp'ers van Nederland constateren dat ons vanaf 1 mei 2016 een onnodige hoeveelheid papierwerk en bewijslast wordt opgelegd, die het werken als zzp'ers enkel belemmeren in plaats van bevorderen. De aanstaande werkwijze met overeenkomsten die wij dienen op te stellen en vooraf te laten keuren door de Belastingdienst is veel te omslachtig en gaat het probleem van schijnzelfstandigheid niet oplossen."
Naast een herziening van het plan DBA willen de zzp'ers ook een betere informatievoorziening. "Voorts dienen alle zzp'ers beter te worden geïnformeerd door de Belastingdienst en het Ministerie van Financiën over de nieuwe wet. Niet enkel via een bericht op de eigen website of andere media, maar in een persoonlijk bericht. Voor alle branches waarin zzp'ers actief zijn, dient een voorbeeldovereenkomst beschikbaar te zijn."
In MedischOndernemen 1 van 2016 schreven wij over de afschaffing van de VAR-verklaring en de gevolgen daarvan voor u. Lees het artikel hier.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Tien inzichten van Joost de Waard over praktijkmanagement: ‘Dwing mandaat af en pak je verantwoordelijkheid’
30 jan 2023 5 minPraktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Ruth Wissink, praktijkmanager bij huisartsenpraktijken: ‘De grote valkuil is dat je alles zelf wilt oppakken’
25 jan 2023 5 minRuth Wissink is zes jaar zelfstandig praktijkmanager bij huisartsenpraktijken. Ze signaleert dat de…
Lees verder »
Zes tips om de binding in je team te versterken
25 jan 2023 4 minDe vraag hoe een praktijk teamleden kan binden is actueler dan ooit. Teamleden, zeker die van de jonge generatie,…
Lees verder »
Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’
23 jan 2023 4 minDennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract
23 jan 2023 3 minVeel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’
23 dec 2022 5 minZorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment
24 nov 2022 3 minWaar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM
24 nov 2022 3 minAlexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »
Reactie toevoegen