Charlotte van Wall Bake over haar ‘purpose’: ‘Het was geen makkelijke of snelle ontdekkingstocht’

woensdag 16 april 2025
timer 5 min

‘Langzaam werd duidelijk dat ik het meest gelukkig word van het begeleiden van mensen en teams’ (Foto: Frans Kanters)

In het artikel ‘Purpose: dé sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager’ beschreef Charlotte van den Wall Bake het belang van purpose en hoe je die kunt ontdekken. In deze persoonlijke beschouwing vertelt ze in welke stappen ze haar eigen purpose vond. ‘Al ruim 21 jaar werk ik nu met mensen en teams, en iedere dag sta ik fluitend op, ook als mijn wekker om 5 uur gaat.’

Het ontdekken van mijn purpose was geen gemakkelijke of snelle reis. Het duurde jaren voordat ik helder had wat mijn diepste drijfveren waren en hoe ik die wilde inzetten. Ik ben opgegroeid met het motto: ‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid.’ Dat betekende voor mij dat ik na de middelbare school vanzelfsprekend naar de universiteit ging. Het leek de juiste keuze, maar achteraf gezien paste het niet helemaal bij wie ik ben. Ik ben een praktisch mens en leer vooral door te doen, hoewel ik een grote liefde voor lezen heb.

Kantelpunt

Na mijn studie vond ik een leuke baan. Toch merkte ik dat mijn keuzes sterk werden beïnvloed door wat mijn omgeving – vooral mijn ouders – daarvan zou vinden. Ik wilde hen trots maken en bevestiging ontvangen. En hoewel ik kansen kreeg, me ontwikkelde en mooie dingen deed en heel veel lol had met mijn collega’s, voelde ik me niet helemaal vervuld. Het kantelpunt kwam toen ik, in mijn rol als HR-manager, ontdekte dat mijn visie op de mens niet te verenigen was met de koers van mijn HR-directeur. Dat bracht me tot stilstand.

Geen perfecte match

Ik besloot tijd te nemen voor reflectie. In een periode van zes maanden onderzocht ik wat ik echt wilde bijdragen aan de maatschappij. Ik dacht mijn purpose gevonden te hebben en nam een nieuwe baan aan. Die leek aan te sluiten. Ik mocht een opleidingshuis opzetten, een management development programma ontwikkelen een bijdrage leveren aan een cultuurverandering binnen de organisatie. Maar alhoewel ik met veel plezier en trots werkte, bleek het niet helemaal de perfecte match te zijn, alleen ook toen duurde het even voordat ik dat doorhad… Want ook hier was het leuk, en ik voegde duidelijk wat toe en ik ontwikkelde mezelf.

Externe trigger

Maar toen ik na mijn zwangerschapsverlof een dag minder wilde gaan werken en dat niet mogelijk bleek, was dat wederom een externe trigger om mezelf de vraag te stellen: is dit het wel? Ik nam de tijd, die essentieel was om mijn purpose verder te ontdekken. Langzaam werd duidelijk dat ik het meest gelukkig word van het begeleiden van mensen en teams. Het moment waarop zij door een gesprek tot duurzame inzichten kwamen, geeft mij de meeste voldoening. Het grappige was te ontdekken dat ik dit al jaren deed, maar het was ondergesneeuwd geraakt door de managementtaken die ook bij baan hoorden.

Nieuwe leidraad

Met die inzichten volgde ik opleidingen en koos ik voor een nieuw pad: zelfstandig ondernemer. Al ruim 21 jaar werk ik nu met mensen en teams, en iedere dag sta ik fluitend op, ook als mijn wekker om 5 uur gaat. Mijn purpose – mensen in beweging laten komen door gesprekken te faciliteren – is mijn leidraad geworden. Het kennen en leven van mijn purpose heeft mijn werk en leven niet alleen verrijkt, geeft ook dagelijks richting aan mijn keuzes.

Lees ook: 'Purpose': dé sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager, 13 maart 2025

Meer achtergrondartikelen van Charlotte van den Wall Bake

Lees verder - met dit thema

'Druk glijdt van je af zodra je vertrouwt op het werk dat je er al in hebt gestoken', zegt Nouchka Fontijn. (Foto: Shutterstock (anonieme bokser))
mic_external_onInterview

Wat kun je leren van de veerkracht van bokser Nouchka Fontijn?

23 okt om 12:00 uurtimer3 min

Veerkracht komt voort uit een helder doel, eerlijke feedback en grote doelen die je opknipt in kleine stappen.…

Lees verder »
person_outlineBlog

Lachen, leren en écht ervaren: wat Bonaire ons leert over culturele samenwerking in de zorg

14 okt om 14:30 uurtimer5 min

We zijn uitgenodigd op Bonaire om een training te geven aan zorgprofessionals. Een bijzondere plek om te werken…

Lees verder »
In de masterclass 'Van weerstand naar beweging' ontdek je hoe je door anders te communiceren meer beweging in je team gaat creëren. 'Hoe meer je praat, hoe minder je te weten komt'
person_outlineBlog

Masterclass van Jos Luypaers: 'Wie alleen zendt, mist wat er in de praktijk écht speelt'

8 okt om 14:00 uurtimer5 min

Ken je zo’n overleg? Er moet iets veranderen in de praktijk. Een nieuwe werkwijze, andere taakverdeling, een…

Lees verder »
‘Mensen voelen zich pas eigenaar van iets als ze er grip op hebben, er alles vanaf weten én er zelf in hebben geïnvesteerd.’ (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Eigenaarschap in de praktijk: Wie zet het vuilnis buiten als Marie met vakantie is?

29 sep om 15:00 uurtimer4 min

Hoe zorg je dat iedereen zich mede-eigenaar voelt van de praktijk en dat ieder teamlid uit…

Lees verder »
Sandra Klijn: 'Hoe jij omgaat met spanning, kritiek of onzekerheid bepaalt in hoge mate hoe veilig mensen zich voelen om zich uit te spreken en verantwoordelijkheid te nemen.' (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Werkgeluk-expert Sandra Klijn: 'Pas als je je eigen valkuilen herkent, kun je effectiever samenwerken'

23 sep om 15:30 uurtimer4 min

Leidinggevenden vergroten hun invloed door hun eigen emoties en reflexen te kennen, niet door…

Lees verder »
Een organisatie waarin leiderschap ontbreekt waar het hard nodig is, is volgens Joost Kampen het moeilijkst te helen. (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Organisatieadviseur Joost Kampen: ‘Een organisatie waar leiding ontbreekt, is moeilijk weer te helen’

21 sep om 17:30 uurtimer3 min

Niet de autoritaire schreeuwer richt de meeste schade aan, maar de leidinggevende die je…

Lees verder »
De overgang van vakantie naar volle werkweken is hét moment om bewust te kiezen wat wél en niet je agenda in komt. (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Tijd voor jezelf’: om te ontspannen, te reflecteren, te leren en te zijn

2 sep om 11:00 uurtimer3 min

Tijd voor jezelf is geen luxe, maar een noodzakelijke investering in je mentale gezondheid en je ontwikkeling.…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

'Elkaar aanspreken levert 28 procent meer productiviteit op'

7 jul om 15:15 uurtimer4 min

Medewerkers en managers houden zich vaak in als het om stoorzenders gaat. We kijken bij irritant gedrag vaak de…

Lees verder »