Charlotte van Wall Bake over haar ‘purpose’: ‘Het was geen makkelijke of snelle ontdekkingstocht’

woensdag 16 april 2025
timer 5 min

‘Langzaam werd duidelijk dat ik het meest gelukkig word van het begeleiden van mensen en teams’ (Foto: Frans Kanters)

In het artikel ‘Purpose: dé sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager’ beschreef Charlotte van den Wall Bake het belang van purpose en hoe je die kunt ontdekken. In deze persoonlijke beschouwing vertelt ze in welke stappen ze haar eigen purpose vond. ‘Al ruim 21 jaar werk ik nu met mensen en teams, en iedere dag sta ik fluitend op, ook als mijn wekker om 5 uur gaat.’

Het ontdekken van mijn purpose was geen gemakkelijke of snelle reis. Het duurde jaren voordat ik helder had wat mijn diepste drijfveren waren en hoe ik die wilde inzetten. Ik ben opgegroeid met het motto: ‘Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid.’ Dat betekende voor mij dat ik na de middelbare school vanzelfsprekend naar de universiteit ging. Het leek de juiste keuze, maar achteraf gezien paste het niet helemaal bij wie ik ben. Ik ben een praktisch mens en leer vooral door te doen, hoewel ik een grote liefde voor lezen heb.

Kantelpunt

Na mijn studie vond ik een leuke baan. Toch merkte ik dat mijn keuzes sterk werden beïnvloed door wat mijn omgeving – vooral mijn ouders – daarvan zou vinden. Ik wilde hen trots maken en bevestiging ontvangen. En hoewel ik kansen kreeg, me ontwikkelde en mooie dingen deed en heel veel lol had met mijn collega’s, voelde ik me niet helemaal vervuld. Het kantelpunt kwam toen ik, in mijn rol als HR-manager, ontdekte dat mijn visie op de mens niet te verenigen was met de koers van mijn HR-directeur. Dat bracht me tot stilstand.

Geen perfecte match

Ik besloot tijd te nemen voor reflectie. In een periode van zes maanden onderzocht ik wat ik echt wilde bijdragen aan de maatschappij. Ik dacht mijn purpose gevonden te hebben en nam een nieuwe baan aan. Die leek aan te sluiten. Ik mocht een opleidingshuis opzetten, een management development programma ontwikkelen een bijdrage leveren aan een cultuurverandering binnen de organisatie. Maar alhoewel ik met veel plezier en trots werkte, bleek het niet helemaal de perfecte match te zijn, alleen ook toen duurde het even voordat ik dat doorhad… Want ook hier was het leuk, en ik voegde duidelijk wat toe en ik ontwikkelde mezelf.

Externe trigger

Maar toen ik na mijn zwangerschapsverlof een dag minder wilde gaan werken en dat niet mogelijk bleek, was dat wederom een externe trigger om mezelf de vraag te stellen: is dit het wel? Ik nam de tijd, die essentieel was om mijn purpose verder te ontdekken. Langzaam werd duidelijk dat ik het meest gelukkig word van het begeleiden van mensen en teams. Het moment waarop zij door een gesprek tot duurzame inzichten kwamen, geeft mij de meeste voldoening. Het grappige was te ontdekken dat ik dit al jaren deed, maar het was ondergesneeuwd geraakt door de managementtaken die ook bij baan hoorden.

Nieuwe leidraad

Met die inzichten volgde ik opleidingen en koos ik voor een nieuw pad: zelfstandig ondernemer. Al ruim 21 jaar werk ik nu met mensen en teams, en iedere dag sta ik fluitend op, ook als mijn wekker om 5 uur gaat. Mijn purpose – mensen in beweging laten komen door gesprekken te faciliteren – is mijn leidraad geworden. Het kennen en leven van mijn purpose heeft mijn werk en leven niet alleen verrijkt, geeft ook dagelijks richting aan mijn keuzes.

Lees ook: 'Purpose': dé sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager, 13 maart 2025

Meer achtergrondartikelen van Charlotte van den Wall Bake

Lees verder - met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Purpose in een drukke praktijk: Hoe doe je dat? Reflecteer!

14 mei om 12:06 uur

In mijn vorige artikel, Purpose: de sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager, benadrukte ik…

Lees verder »
Victor Mion: ‘Je managementstijl leer je door te experimenteren, fouten te maken, jezelf en de ander te observeren.’ (Foto: Victor Mion)
mic_external_onInterview

Victor Mion geeft een sneak peek van de PM Dag: ‘Iedereen kan leren coachen’

14 mei om 10:00 uurtimer5 min

De moderne praktijkmanager loopt het risico zichzelf in de weg te zitten, stelt Victor Mion.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Paul Wormer over 'De dokter en de vakgroep': ‘Een praktijk runnen vraagt reflectie, training en kunnen delegeren’

17 mrt om 13:03 uurtimer6 min

Huisartsen staan voor grote organisatorische en strategische uitdagingen. In zijn boek 'De dokter en de…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

'Purpose': dé sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager

13 mrt om 15:45 uurtimer4 min
In de hectiek in een zorgorganisatie is het, als praktijkmanager, makkelijk om verstrikt te raken in de dagelijkse…
Lees verder »
Nora Ennahachi-Foto Dent Management
mic_external_onInterview

Een Goed Gesprek met Nora Ennahachi over ‘boeien en binden’: ‘Praktijkmanager is de sleutel tot succes’

5 mrt om 14:00 uurtimer5 min

Nu tandartspraktijken steeds vaker te maken krijgen met personeelsverloop en -tekorten is het…

Lees verder »
Wiyantie Nieuweweme van connectifcounsel.nl
mic_external_onInterview

Een Goed Gesprek met Wiyanti Nieuweweme: ‘Binden en boeien van je medewerkers. Hoe doe je dat?’

3 mrt om 10:45 uurtimer5 min
Wiyanti Nieuweweme gaat op 9 april in gesprek met praktijkmanagers in de huisartsenzorg over wat er komt kijken…
Lees verder »
Wendy Eelsing Foto: leiderschapincommunicatie.nl
flash_onNieuws

Wendy Eelsing: ‘Effectief luisteren en constructieve feedback wordt op de werkvloer vaak verwaarloosd’

19 dec 2024 timer3 min
Wendy Eelsing hield bij de PM Ledendag, op 10 december in Zwolle, een keynote over communicatie in de ‘hyper…
Lees verder »
'Door te zorgen voor een open en veilige omgeving, conflicten bespreekbaar te maken en verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen het team te bevorderen, kun je bijdragen aan een gezonde samenwerking.' (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Groepsdynamiek in een zorgteam: Train je team om gezond met conflicten om te gaan

23 okt 2024 timer5 min

De manier waarop professionals samenwerken is van grote invloed op de kwaliteit van zorg. Wat doe je als de…

Lees verder »