Purpose in een drukke praktijk: Hoe doe je dat? Reflecteer!

In dit artikel geef ik praktische handvatten waarmee je, zelfs in een overvolle agenda, reflectie kunt integreren in je werk. Reflectie die niet alleen bijdraagt aan je eigen werkgeluk, maar ook aan de gezondheid van je praktijk en het welzijn en de ontwikkeling van je teamleden.

Het belang van reflectie in een drukke praktijk

Als praktijkmanager sta je continu onder druk. Je beweegt tussen de dagelijkse uitdagingen van een schaarse arbeidsmarkt, de leiding over een divers team, en de steeds mondigere patiënten die hoge verwachtingen hebben. Bovendien kan het voelen alsof je tussen drie vuren in zit: je team, de praktijkhouder(s) en de patiënten. Het is verleidelijk om in een uitvoerende modus te blijven hangen en vooral te reageren op wat er op je afkomt.

Maar reflectie is cruciaal om te zorgen dat je niet vastloopt in die reactieve modus. Reflecteren geeft je de ruimte om de regie terug te pakken. Het helpt je prioriteiten te stellen, te evalueren hoe je functioneert en keuzes te maken die passen bij jouw purpose.

Reflectie is niet alleen een investering in jezelf, maar ook in je praktijk. Wanneer jij bewust keuzes maakt en met energie en richting werkt, merken je team en de praktijkhouder(s) dat. Het resultaat? Meer harmonie, minder stress en een praktijk waar iedereen met plezier werkt.

Hoe maak je reflectie mogelijk in een volle agenda?

Het klinkt misschien als een paradox: ruimte maken in een agenda die al overvol is. Maar juist door die ruimte te creëren, maak je jezelf én de praktijk sterker. Hier zijn vijf concrete strategieën om reflectie in je werkweek te integreren:

1. Maak van reflectie een vaste afspraak

Een van de grootste valkuilen is dat reflectie iets wordt dat je doet “als er tijd is.” Maar laten we eerlijk zijn: tijd vind je niet, die moet je maken. Daarom is het belangrijk om reflectie net zo serieus te nemen als een belangrijk overleg.

Blokkeer bijvoorbeeld elke vrijdagmiddag 30 minuten in je agenda om terug te blikken op de week. Wat ging er goed? Wat kon beter? Welke beslissingen heb je genomen die bijdragen aan jouw purpose? Door dit structureel te doen, bouw je een waardevolle gewoonte op.

Tip: Heb je moeite om jezelf aan deze afspraak te houden? Zet een wekelijkse herinnering in je telefoon of zoek een collega waarmee je deze momenten deelt.

Lees het hele artikel op MijnPM en binnenkort in MedischOndernemen magazine.

Lees ook:

• Charlotte van Wall Bake over haar ‘purpose’: ‘Het was geen makkelijke of snelle ontdekkingstocht’, 16 april 2025
• 'Purpose': dé sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager, 13 maart 2025