Bewondering voor een Olympiër

maandag 22 augustus 2016
timer 2 min
Een aantal weken geleden had ik vakantie en begonnen ook de Olympische Spelen. Heerlijk. Na jaren van hard werken en soms een zenuwslopende selectie stonden de beste sporters ter wereld klaar om het toernooi te spelen. Ik heb bewondering voor elke Olympiër én het team achter hem/haar.

In de eerste interviews hoorde ik dat ontzag hand in hand gaat met het genieten van de toejuichingen als ze tijdens de openingsceremonie binnenkomen in de kleuren van hun land. Eventjes ligt de focus niet meer bij de prestatie die ze van zichzelf eisen, maar gunnen ze zich dat moment. Een moment vol verwachting omdat alles nog mogelijk is en ontspanning omdat ze er zijn en mee mogen doen. Tegelijkertijd realiseren ze zich dat het nu echt gaat beginnen.

 

Team

Ik heb bewondering voor de passie, de gedrevenheid en de focus die deze Olympiërs zo lang kunnen opbrengen. Ik zag een filmfragment waarin Dafne Schippers al op 16-jarige leeftijd zei dat ze op de Olympische Spelen in 2016 wilde vlammen. Wat een doorzettingsvermogen van al die atleten om hier jarenlang naar toe te werken en om het allerbeste uit zichzelf te halen. Achter de atleet staat echter een team van mensen. Dit zijn de mensen die ze motiveren als het tegenzit, meedenken hoe de prestatie nog beter kan maar ook de mensen die genadeloos kunnen zijn als de situatie daarom vraagt.

 

Ik heb bewondering voor elke Olympiër maar herken mezelf beter in dit team achter de schermen. Het continue zoeken naar de mogelijkheden om het beste uit iemand te halen, het delen in de teleurstelling bij tegenslag maar vooral het gevoel van trots als het is gelukt. Daarom heb ik vollop genoten van de sportteams om nu weer geïnspireerd aan de slag te gaan met de praktijkteams.

 

Maaike Straathof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Bewondering voor een Olympiër

Lees verder - met dit thema

De SMART-methode
flash_onNieuws

De SMART-methode

17 feb 2014 timer2 min
Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd. Om dit te voorkomen kun je de SMART-methode…
Lees verder »
Salarisschalen 2014
flash_onNieuws

Salarisschalen 2014

5 feb 2014 timer1 min
Zoals je gewend bent van het Praktijkmanagers Netwerk ook dit jaar weer de salarisschalen voor praktijkmanagers.
Lees verder »
Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig
flash_onNieuws

Schippers noemt speculaties zorgpremie voorbarig

3 feb 2014 timer2 min
Speculaties over de hoogte van de dreigende stijging van de zorgpremie zijn ‘voorbarig’. Dat schrijft minister van…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Column Marijke: Een tweede kans om een eerste indruk te maken?

14 okt 2013 timer2 min
Binnen enkele seconden vormen wij ons een beeld van de ander op basis van uiterlijke kenmerken zoals…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Nieuw in het Kenniscentrum: effectief teamfunctioneren

30 aug 2013 timer1 min
De basis voor goed teamfunctioneren wordt gevormd door het doel van het team. Als er geen doel is, ontbreekt de…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Welke teamrollen zijn in jouw team aanwezig (en welke niet)?

27 aug 2013 timer2 min
Het is goud waard om te weten waar je als team goed in bent. Én waar de valkuilen liggen. Dan weet je waar je mee…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

40 Tips vanuit de PM-dag

11 jun 2013 timer2 min
Uit de discussietafels tijdens de Praktijkmanagersdag 2013, kregen we zoveel feedback dat we besloten hebben om…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Belangrijke managementtechnieken

3 jun 2013 timer3 min
Bijna iedereen vindt zichzelf een goede manager. Toch zou een kwart van de werknemers zijn manager het liefst…
Lees verder »