Uit recent onderzoek van het CBS blijkt dat ruim driekwart van de huisartsen en gezondheidscentra moeilijk vervulbare vacatures heeft. Met de campagne ‘Mijn baan in de praktijk’ wil Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) daar verandering in brengen. Op het nieuwe platform wil het fonds laten zien hoe zinvol en leuk het is om in de huisartsenzorg te werken.
Campagne over carrièreperspectief in de huisartsenzorg
donderdag 20 februari 2020
2 min
Het SSFH wil met de campagne 'Goed voor elkaar' zowel mbo-, hbo-studenten als zij-instromers attenderen op de aantrekkelijke kanten van werken in de huisartsenzorg. De campagne bestaat uit onder meer videoportretten van praktijkondersteuners, praktijkverpleegkundigen, doktersassistenten en triagisten.
De portretten belichten de persoonlijke interactie met de patiënt, het teamwork, regelmatige werktijden en de verschillende ontwikkelmogelijkheden. De campagne is een gezamenlijk initiatief van de sociale partners aan de cao-tafel Huisartsenzorg, verenigd in de SSFH.
Negatieve berichtgeving
Ruim 75% van de Nederlanders gaat één of meerdere keren per jaar naar de huisarts. De vraag naar huisartsenzorg stijgt, maar het personeelsbestand blijft gelijk of daalt in sommige regio’s. De huisartsenzorg is daarbij vaak negatief in het nieuws. In de media gaat het vaak over het tekort aan huisartsen, doktersassistenten, praktijkverpleegkundigen en praktijkondersteuners, de moeite die het kost een stageplek te vinden, agressie op de werkvloer en de werkdruk. Lees meer over de campagne 'Mijn baan in de praktijk' .
Gesprekskaart
Onderdeel van de campagne is ook de zogeheten 'gesprekskaart', die bij moet dragen aan duurzame inzetbaarheid. De kaart bestaat uit een overzicht met vragen uit verschillende invalshoeken. Zowel de situatie op de werkvloer als de talenten, wensen en omstandigheden van de medewerker komen aan bod. De medewerker en leidinggevende kunnen die vragen bespreken, die het beste passen bij hun situatie.
Meer informatie
- De website ‘Goed voor elkaar’
- Het YouTube- kanaal ‘Goed voor elkaar’ voor alle filmpjes
- Lancering gesprekskaart: dialoog tussen werkgever en werknemer
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Lunchwebinar ‘Actueel’: Praktische handvatten voor werkgeluk en verzuimpreventie
1 mei 2025 3 minDe nieuwe editie van het lunchwebinar Actueel, speciaal voor praktijkhouders én praktijkmanagers, vindt plaats…
Het Goede Gesprek: ‘Boeien en binden lukt alleen door een combinatie van methoden’
14 apr 2025 3 minDe eerste editie van Goede Gesprek op 9 april voor praktijkmanagers in de mondzorg liet zien hoe divers de…
Psychosociale arbeidsbelasting in je praktijk: Hoe voorkom je uitval?
8 apr 2025 3 minHuisartsenpraktijken, tandarts- en orthodontiepraktijken hebben te maken met een toenemende werkdruk,…
MedischOndernemen Magazine 1: ‘Ondernemen en vernieuwen kan alleen samen met een goed team’
3 apr 2025De uitdagingen binnen de huisartsen-, mondzorg- en fysiotherapiepraktijken zijn groot, zo blijkt uit deze…
Rapport Rekenkamer: Huisartsentekort bestaat echt en groeit alleen maar
3 apr 2025Uit het rapport 'Focus op huisartsentekort' van de Algemene Rekenkamer blijkt dat een op de twintig…
De nieuwe praktijkmanager: een antropoloog die van reuring houdt
27 mrt 2025Ik wou dat ik twee hondjes was of soms gewoon een éénpitterpraktijk. Als tandarts dan. Je hebt met jezelf te…
Paul Wormer over 'De dokter en de vakgroep': ‘Een praktijk runnen vraagt reflectie, training en kunnen delegeren’
17 mrt 2025 6 minHuisartsen staan voor grote organisatorische en strategische uitdagingen. In zijn boek 'De dokter en de…
'Purpose': dé sleutel tot meer voldoening in je werk als praktijkmanager
13 mrt 2025 4 minIn de hectiek in een zorgorganisatie is het, als praktijkmanager, makkelijk om verstrikt te raken in de dagelijkse…
Lees verder »
Reactie toevoegen