De beste ondernemers leren van hun fouten

donderdag 26 juli 2018
timer 3 min
Je kan wel zeggen ‘ik verander niet’, maar de wereld verandert wel. Een ondernemer moet risico’s nemen en grenzen verkennen, liefst samen met anderen. Maar angst om te falen zit de ondernemer vaak in de weg, zeker in de zorg. Paul Iske helpt u om energie vrij te maken om te ondernemen. Een voorproefje van zijn keynote lezing tijdens MedischOndernemen LIVE. Meld u nu aan!

Waarom is durven falen zo moeilijk, juist voor zorgverleners? 
"Zorgprofessionals zijn opgeleid om op safe te spelen. Dat is op zich heel logisch want met de gezondheid van je patiënten neem je zo weinig mogelijk risico’s. Maar als ondernemer zit die houding je in de weg."

 

Waarom is het voor een ondernemer belangrijk om te durven falen?
"Als ondernemer moet je risico’s nemen en grenzen verkennen. Ondernemerschap is het zien en benutten van nieuwe kansen. Een kans is altijd onzeker, soms lukt het en soms levert het niks op, maar dat betekent niet dat je wat fout hebt gedaan. Een briljante mislukking is als je het echt hebt geprobeerd maar het toch niet lukte."

 

"Van briljante mislukkingen kun je leren, daar zit doorgaans de echte waarde van mislukken. Hoe maak je zo effectief mogelijk gebruik van de mislukking? Dat probeer ik mensen te leren in mijn boeken en lezingen. Mensen die echt van hun fouten leren en die lessen daarna ook toepassen, zijn de beste ondernemers."

 

Wat kun je doen om mislukken makkelijker te maken?
"Creëer een veilige omgeving. Mensen maken zich zorgen over de consequenties van een mislukking: gaan andere mensen denigrerende opmerkingen maken? Maak ik een slechte beurt bij mijn baas of verlies ik zelfs mijn werk? Dat is heel jammer, je mag de pest in hebben dat iets niet lukt, maar je zou je geen zorgen moeten maken over wat mislukken sociaal voor je betekent."

 

"Val jezelf ook niet af bij een mislukking. Geef jezelf de credits dat je het tenminste hebt geprobeerd en straal dat uit naar je omgeving."

 

Je vindt dat ondernemers het beste samen kunnen innoveren. Waarom?
"Verschillende werkvelden zijn steeds meer met elkaar verbonden, ook in de zorg. Nieuwe businessmodellen ontstaan niet meer vanuit één discipline, maar vanuit een combinatie van disciplines. Wanneer je samen een innovatie ontwikkelt, kun je ook de risico’s delen, waardoor ook voor kleinere organisaties het mogelijk wordt om meer gedurfde projecten uit te voeren. Samen innoveren is dus kansrijker maar ook soms ook complexer. Je moet daar rekening mee houden. Open staan, interesse in elkaar en vertrouwen zijn heel belangrijk."

 

Paul Iske is hoogleraar Open Innovation & Business Venturing aan de School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht. Daarnaast is hij CFO (Chief Failure Officer) van het Instituut voor Briljante Mislukkingen, met als doel begrip te kweken voor het belang van experimenteren en leren in een veranderende en complexe wereld. Paul is auteur van het recent verschenen boek ‘Instituut voor Briljante Mislukkingen’.

 

Kom ook naar de keynote lezing van Paul Iske op 6 oktober tijdens MedischOndernemen LIVE . Bekijk het programma van MedischOndernemen LIVE.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
De beste ondernemers leren van hun fouten

Lees verder - met dit thema

Foto: Team Viadent Tandartsen
person_outlineBlog

Jouw praktijk en Google

8 mei om 10:00 uurtimer4 min

Twintig jaar geleden had ik niet kunnen verwachten dat Google anno 2024 nog steeds zo belangrijk zou zijn voor…

Lees verder »

Weg met 'preventie, preventie, preventie'?

17 nov 2023 timer3 min

Preventie, preventie, preventie. In de moderne tandheelkundige praktijk is de nadruk op preventieve zorg…

Lees verder »
flash_onNieuws

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

14 nov 2023 timer4 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane van Zorgpromotor
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

20 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Fleur Ehlert en Elsbeth Nijhoff (Dentiva) over ‘de klantreis’: ‘Verlaat de patiënt met een goed gevoel de praktijk?’

9 mei 2023 timer4 min

Fleur Ehlert en Anouk Both, praktijkconsultants van Dentiva, gaan tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25…

Lees verder »

Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West): ‘ReviewCollect draagt enorm bij aan je algehele reputatie’

16 jan 2023 timer5 min
Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West) werkt sinds anderhalf jaar met ReviewCollect, een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Een financieel gezonde praktijk? Ga op de stoel van de zorgondernemer zitten

9 jan 2023 timer5 min
Patiënten weer gezond maken en houden, dat zit helemaal ingebakken in het zorgverlenershart. Alleen, hoe zit het…
Lees verder »