Grote tekorten verpleegkundigen en verzorgenden verwacht in 2022
De verwachting is dat het tekort aan medewerkers in 2022 in de regio’s Utrecht, Amersfoort en Gooi- en Vechtstreek zal oplopen tot 5617 medewerkers. Bij bijna 70 procent van de gevallen gaat het om een verzorgende of verpleegkundige. Het grootste tekort aan werknemers met een zorg en/of welzijnsfunctie in de regio wordt verwacht in Gooi- en Vechtstreek met een tekort van 12,8 procent. Amersfoort kent een tekort van 7,8 procent aan werknemers met een zorg en/of welzijnsfunctie en in Utrecht gaat het om 7,5 procent.
Komende vijf jaar 12.000 vacatures
Het zijn vooral de vergrijzing van het zorgpersoneel en de steeds oudere en daarmee zorgbehoeftiger wordende cliënten die het personeelstekort opjagen. Jaarlijks hebben de zorginstellingen in de drie regio’s 1400 extra mensen nodig om te voldoen aan de groeiende vraag naar zorg. Daarnaast mogen ze tot 2022 5.000 nieuwe medewerkers aantrekken, nu het rijk meer geld ter beschikking stelt voor verbetering van de zorgkwaliteit in verpleeghuizen. Bij elkaar leidt dat de komende vijf jaar tot 12.000 vacatures, becijfert UtrechtZorg.
Tegelijkertijd vertrekken er 4500 mensen per jaar uit de zorg. Daar staat tegenover dat jaarlijks zo’n 5200 mensen in de betrokken regio’s kiezen voor een baan in de zorgsector. Dat is onvoldoende om in de behoefte in de komende vijf jaar te voorzien. De zorginstellingen voorzien in die periode een tekort van ruim 5600 medewerkers.
Aanpakken van tekorten
Om het tekort aan te pakken zal geïnvesteerd moeten worden in het behoud van personeel. Het verwachte tekort in 2022 daalt met 918 medewerkers als 1 op de 10 uitstromende medewerkers blijft. Daarnaast is het investeren in het studierendement ook gunstig voor het aanpakken van de tekorten. Wanneer 1 op de 10 stoppende studenten blijft studeren dan zal het verwachte tekort in 2022 dalen met 558 medewerkers. Ook leidt een verhoging van 15 procent van de instroom in opleidingen tot een daling van het tekort met 402 medewerkers in 2022.
‘Prognoses komen niet uit’
Tegelijk houdt Utrechtzorg bij de voorspellingen een slag om de arm. In het rapport stelt de organisatie dat het model complex is en de uitkomsten genuanceerd liggen. ‘Zo is de praktijk weerbarstig, het effect van sommige maatregelen pas na een aantal jaren zichtbaar, en de invloed op sommige variabelen beperkt. We weten daarom één ding zeker: de prognoses zullen niet uitkomen. Toch is het waardevol om naar de onderliggende trends van de prognoses te kijken, omdat ze aanknopingspunten bieden voor beleid.’
Meer informatie: Arbeidsmarktcijfers Zorg en Welzijn – prognoses Utrechtzorg in 2022.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
‘Het grote 9-tot-5-taboe’ biedt een frisse kijk op intimiteit op de werkvloer
12 feb om 16:00 uur 6 minTandarts Rob Kuypers en adviseur Mascha van Wermeskerken: 'Kuypers Mondzorg is klaar voor de toekomst'
20 dec 2023 5 minRob Kuypers, eigenaar van Kuypers Mondzorg, runde ruim dertig jaar een bloeiende tandartspraktijk binnen een…
Een positief gezonde organisatie worden: welke stappen zet je in de praktijk?
29 nov 2023 5 minVoor de invoering van het model ‘positieve gezondheid’ in de praktijk is het belangrijk dat je de filosofie ook…
Ellen Wilterdink (Tandzorg Haaksbergen) over samengaan van praktijken: ‘Basis gelegd voor verdere groei’
29 nov 2023 5 minEllen Wilterdink, vestigingsmanager van Tandzorg Haaksbergen, vertelt over de ‘verhuizing, verbouwing en…
Onderhandelaarsakkoord nieuwe cao Huisartsenzorg
22 nov 2023Werkgeverspartijen InEen en LHV hebben met de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, de Nederlandse…
Groei stress en toename verloop: Mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beter
15 nov 2023 3 minEen recordaantal mensen verlaat de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers vindt de werkdruk te hoog en…
Zo versterk je de connectie met je medewerkers. Drie handvatten.
15 nov 2023 3 minIn een tijd van hoog personeelsverloop en een competitieve arbeidsmarkt wordt een sterke connectie met collega'…
Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’
14 nov 2023 4 minMascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…
Reactie toevoegen