Als PraktijkmanagersNetwerk zijn we, net als jij, benieuwd naar de ontwikkeling van het vak van praktijkmanager binnen de eerste lijn. Vandaar dat we na 2011 en 2017 nu voor de derde keer het grootschalige Functieprofielenonderzoek hebben opgezet in samenwerking met onder meer de VvAA en de KNMT.
Heb jij het Functieprofielenonderzoek al ingevuld? Doe het voor 19 augustus!
woensdag 12 augustus 2020
2 min
Sneak preview
De ingevulde enquêtes komen nog binnen, maar we konden niet wachten. En namen vast een kijkje in de bijna 200 ingevulde enquêtes. Een sneak preview:
- De instroom van nieuwe praktijkmanagers zien we terug in de cijfers: ruim 40% van de respondenten werkt 0 tot 4 jaar als praktijkmanager.
- Van de respondenten is 6% man en bijna 40% 50 jaar of ouder.
- Bijna 70% heeft minimaal een Hbo-opleiding en 80% zit in het MT van de praktijk.
- Ruim 60% heeft geen taken naast de rol als praktijkmanager.
- Ruim 75% werkt bij een praktijk, de rest werkt bij twee of meer praktijken.
- Van de respondenten is ongeveer een kwart praktijkmanager bij een tandartspraktijk en de helft werkt bij een huisartspraktijk.
Over de huidige taken en verantwoordelijkheden, het team, de arbeidsvoorwaarden én het werkgeluk lees je meer in het onderzoeksrapport dat in oktober verschijnt.
Doe het voor 19 augustus
Heb je de enquête nog niet ingevuld? Doe dat dan uiterlijk 19 augustus. Je bewijst er jezelf, je collega’s en je vak een grote dienst mee. Dank alvast!
Om de basis voor de analyse nog sterker te maken, nodigen we vooral praktijkmanagers bij mondzorgpraktijken uit om 20 minuten van hun tijd vrij te maken voor de enquête. Ga hier naar het onderzoek: 'Hoe ontwikkelt de functie praktijkmanager zich?'
Om de basis voor de analyse nog sterker te maken, nodigen we vooral praktijkmanagers bij mondzorgpraktijken uit om 20 minuten van hun tijd vrij te maken voor de enquête. Ga hier naar het onderzoek: 'Hoe ontwikkelt de functie praktijkmanager zich?'
Resultaten op de Dag van de Praktijkmanager
Op 8 september krijg je alle resultaten gepresenteerd en geïnterpreteerd tijdens een van de sessies van de Dag van de Praktijkmanager. Je kunt er live bij zijn of vanaf je (thuis)werkplek meekijken en -doen. Meer informatie en aanmelden: www.pmdag.nl. Deelnemers aan de (online of live) Dag van de Praktijkmanager krijgen een gratis exemplaar van het onderzoeksrapport (t.w.v. € 29,95) toegestuurd.
Ga hier naar het onderzoek: 'Hoe ontwikkelt de functie praktijkmanager zich?'
Lees meer over het vorige Functieprofielenonderzoek: Functieprofielenonderzoek praktijkmanagement: tipje van de sluier, 13 april 2017
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Tien inzichten van Joost de Waard over praktijkmanagement: ‘Dwing mandaat af en pak je verantwoordelijkheid’
30 jan 2023 5 minPraktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Ruth Wissink, praktijkmanager bij huisartsenpraktijken: ‘De grote valkuil is dat je alles zelf wilt oppakken’
25 jan 2023 5 minRuth Wissink is zes jaar zelfstandig praktijkmanager bij huisartsenpraktijken. Ze signaleert dat de…
Lees verder »
Zes tips om de binding in je team te versterken
25 jan 2023 4 minDe vraag hoe een praktijk teamleden kan binden is actueler dan ooit. Teamleden, zeker die van de jonge generatie,…
Lees verder »
Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’
23 jan 2023 4 minDennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract
23 jan 2023 3 minVeel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’
23 dec 2022 5 minZorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment
24 nov 2022 3 minWaar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM
24 nov 2022 3 minAlexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »
Reactie toevoegen