Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt

dinsdag 3 oktober 2017
timer 2 min
Een van mijn hobby’s is zeilen en afgelopen zomer gingen we er dan ook met de boot op uit. De eerste paar dagen was ik alleen met mijn man. Later in de week stapten 2 van onze kinderen op en weer een paar dagen later kwam nummer 3 aan boord. Zo'n groep bij elkaar op een zeilboot deed mij af en toe denken aan het team in onze praktijk.

Het is altijd even wennen, de eerste dagen aan boord. Je bent samen op een kleine ruimte, je bent op elkaar aangewezen en moet als team samenwerken. Mijn man en ik waren vrij snel op elkaar ingespeeld. Maar steeds wanneer de crew groeide, moest er opnieuw geschakeld worden om opnieuw een balans te vinden.

 

Teamwork vraagt om commitment. Je moet allemaal bereid zijn om je in te zetten voor dat gezamenlijke doel. Daarbij is het belangrijk dat je goed samenwerkt en dus goed communiceert.  Er kunnen altijd onverwachte dingen gebeuren, en dan moet er gehandeld worden. Zo’n moment doet zich bijvoorbeeld voor wanneer je snel moet aanleggen. De landvasten moeten worden gecheckt en de fenders moeten buitenboord gehangen worden. Gewoon dóen wat van je gevraagd wordt, is dan essentieel. Dat is dus niet het moment om een discussie te beginnen of om kalm aan te doen.


Toen ik na de vakantie terugkwam in de praktijk merkte ik op dat de essentie van teamwork eigenlijk overal hetzelfde is. Aan boord en in de praktijk. Verandert de crew van samenstelling, dan is er opnieuw afstemming nodig. Bij onverwachte situaties moet je als team handelen, en soms moet dat snel. Dat zijn niet de momenten die zich lenen voor discussie. Daar zijn andere momenten voor, en daar maken we graag ruimte voor op een gepast tijdstip. Gewoon doen wat ervan je gevraagd wordt: het hoort bij teamwork.


Doris Post

Praktijkmanager Kliniek Tandheelkunde Sneek

www.tandartssneek.nl


Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt

Lees verder - met dit thema

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »
Leergang Parodontologie van start op 1 januari
flash_onNieuws

Leergang Parodontologie van start op 1 januari

10 dec 2014 timer1 min
Vanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
De 5 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
flash_onNieuws

De 5 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

2 dec 2014 timer2 min
Soms zijn de simpelste vragen tijdens een sollicitatiegesprek het moeilijkst te beantwoorden. Dit zijn de vijf…
Lees verder »
Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend
flash_onNieuws

Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend

2 dec 2014 timer2 min
Jullie hebben allen enthousiast gereageerd en meegedacht over de Dag van de Praktijkmanager 2015. Wij willen…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Advertorial: Inkoop: kostenpost of belangrijke toegevoegde waarde?
flash_onNieuws

Advertorial: Inkoop: kostenpost of belangrijke toegevoegde waarde?

25 nov 2014 timer2 min
In 2011 richtte facilitair specialist Michael Joosen adviesbureau Heertjes, Ontzorger in de praktijk op, na…
Lees verder »
Re-integratie van een zieke werknemer
flash_onNieuws

Re-integratie van een zieke werknemer

20 nov 2014 timer4 min
Hoge kosten, omslachtig en tijdrovend. Zo kijkt het merendeel van de kleinere ondernemingen in Nederland aan tegen…
Lees verder »