Column Marijke van Bodengraven: Kleur in de praktijk?

dinsdag 21 mei 2013
timer 2 min
Wat kleur kan doen voor en met mensen fascineert mij. Heeft het altijd gedaan. Het spelen met kleur. Als je je eenmaal bewust bent van de invloed van kleur op onze gemoedsrust en emotie, besef je het en kan je het toepassen. Dat doen marketeers.

Zij spelen met kleur en beïnvloeden zo onze aankoopbeslissingen. Het begint bij jonge kinderen. Het Britse kinder-TV-programma ‘Teletubbies’ was van meet af aan een hit. Vrolijke felle kleuren. Het reclameblok daaromheen ook.

De invloed van kleur is universeel. Waar ook ter wereld.Vaak met een andere betekenis per land of volk. Rood wordt geassocieerd met passie, actie, gevaar. Het betekent geluk in China, ongeluk in Nigeria, liefde in Korea, ambitie in India. Geel brengt warmte, vrolijkheid, optimisme. In China is het keizerlijk en betekent het geluk, in Rusland jaloezie, in Frankrijk ontrouw. Rood en geel zijn warme kleuren.

Blauw symboliseert veiligheid, vertrouwen, rust en technologie. Het is waarschijnlijk de meest toegepaste kleur ter wereld, veelal in logo’s. De VN gebruikt het. Het is mannelijk in Zweden en de VS, koud en gevaarlijk in Oost Azië. Blauw wordt eerder in een lunchroom gebruikt dan in een restaurant. Het nodigt niet uit tot gezelligheid of lang tafelen. Groen betekent vitaliteit, verjonging, vernieuwing, kalmte. Een frisse kleur. In Japan staat het voor liefde, in Maleisië gevaar en ziekte, in China vertrouwen. Blauw en groen zijn koele kleuren.

Rood of groen, warm of koel, bepaalde effecten zijn het overwegen waard. Zet een depressief iemand in een rode of gele kamer, en hij wordt rustiger. Hetzelfde effect heeft een groene of blauwe kamer op hyperactievelingen.Temperatuur voelt lager aan in een blauwe kamer dan in een rode. De tijd gaat gevoelsmatig sneller voorbij in een rode kamer.

Toch maar wit? Steriel, zuiver, zekerheid? Bepalend is hoe je wilt beïnvloeden in de praktijk.

Marijke van Bodengraven

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
praktijkmanagersnetwerk artikel

Lees verder - met dit thema

Het geheim van niets meer vergeten
flash_onNieuws

Het geheim van niets meer vergeten

26 feb 2015 timer3 min
Herken je de situatie dat anderen jou moeten herinneren aan je beloftes? Je hebt toegezegd om de vakantieplanning…
Lees verder »

M(edisch) S(pecialistische) B(edrijven) van start.

13 feb 2015 timer2 min
Voor veel vrijgevestigde medisch specialisten stonden de laatste maanden van 2014 in het teken van voorbereiden op…
Lees verder »
Administratie bewaren: hoe lang doe je dat?
flash_onNieuws

Administratie bewaren: hoe lang doe je dat?

23 jan 2015 timer2 min
Iedere ondernemer is wettelijk verplicht zijn administratie 7 jaar te bewaren (fiscale bewaarplicht). Maar als…
Lees verder »
Eerstelijnsorganisaties kritisch op voorstel klachtenwet
flash_onNieuws

Eerstelijnsorganisaties kritisch op voorstel klachtenwet

20 jan 2015 timer3 min
In een gezamenlijke brief aan de tweede kamer hebben beroepsorganisaties uit de eerstelijns zorg hun kritiek geuit…
Lees verder »
Zelfroosteren in de praktijk
flash_onNieuws

Zelfroosteren in de praktijk

20 jan 2015 timer3 min
Je werknemers laten werken wanneer zij dat willen. Dat hoeft helemaal niet veel gedoe te zijn. Laat ze…
Lees verder »

Partout Design opent nieuwe showroom

13 jan 2015 timer1 min
Partout Design realiseert tandheelkundige en medische praktijkinrichtingen op maat. Op 3 oktober jl. hebben…
Lees verder »

Op zoek naar een nieuwe medische compressor?

13 jan 2015 timer1 min
Een medische compressor, bijvoorbeeld een dental compressor van Contimeta is schoon, stil, zeer betrouwbaar en…
Lees verder »
Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer
flash_onNieuws

Managers weten weinig van carrièrewensen werknemer

5 jan 2015 timer2 min
Managers hebben vaak een verkeerd idee over de carrièrewensen van hun medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van…
Lees verder »