Marloes den Heijer, leiderschapscoach voor tandartsen, stelt: ‘Een gezonde mond krijg je niet in één dag. Daar moet je gedurende het jaar aandacht voor hebben. Dit geldt ook voor je team.’ Maar hoe zorg je voor een goed team?
Een goed team in één dag
woensdag 15 mei 2019
1 min
Kijk hier de vlog 'Een goed team in één dag' van Marloes den Heijer. Bron: Passie in Praktijk
Mariëtte Ham is organisatieadviseur, business coach trainer voor de ondernemende tandarts & mede-eigenaar van Ordentall Clinics. Zie voor meer informatie www.marietteham.nl of vraag direct een GRATIS strategiesessie aan.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Alternatief voor 'Beschikking geen loonheffingen' en VAR
24 apr 2015 2 minVerschillende organisaties, waaronder VNO-NCW, zzp-organisaties en vakbonden, hebben samen met het kabinet aan een…
Lees verder »
8 tips voor een effectieve praktijkinrichting
22 apr 2015 2 minHet beperken van geluid, genoeg licht, een goede indeling.. al deze zaken hebben bewezen invloed op onze…
Lees verder »
VAR-verklaring verdwijnt
21 apr 2015 2 minDe Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’…
Lees verder »
Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren
21 apr 2015 3 minAfgelopen donderdag 16 april 2015 was het tijd voor de jaarlijkse Dag van de Praktijkmanager. Dit jaar werd het…
Lees verder »
Presentaties Dag van de Praktijkmanager 2015
17 apr 2015 1 minBij deze de presentaties zoals die gegeven zijn op de Dag van de Praktijkmanager 2015.
Lees verder »
Blog: Hoera, er vertrekt een talent!
15 apr 2015 2 minEen talentvolle medewerker verlaat de praktijk. Dit is een rampscenario voor de meeste praktijkhouders. Tóch kan…
Lees verder »
Zo maak je de wachttijd aangenaam
15 apr 2015 1 minJe ziet het steeds vaker in de praktijk: een wachtkamerscherm waarop informatie en vermaak voorbij komt voor de…
Lees verder »
'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'
13 apr 2015 2 minAls het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun…
Lees verder »

Reactie toevoegen