Durf te vragen online op 8 april! Stuur je vragen in

maandag 29 maart 2021

Foto: Shutterstock

Stuur jij personeel aan, dan heb je daar vast een dringende vraag over. Op 8 april van 11.00 - 12.00 uur zit onze PM-expert Joost de Waard van Visser & Visser klaar om je vragen te beantwoorden. Het is onze eerste online bijeenkomst van het kanaal Durf te Vragen in MO Plek. Voor leden is het gratis!

Leden van het netwerk weten het kanaal Durf te vragen in MO Plek goed te vinden. Vrijwel dagelijks stellen jullie elkaar vragen en helpen jullie elkaar verder met uitleg of tips. 
We gaan het kanaal dit jaar verder uitbouwen. Elke maand gaat een van onze experts een uur online jullie vragen beantwoorden, die jullie van tevoren hebben ingestuurd. 

De eerste keer is met Joost de Waard van Visser & Visser. Wat  mag je aan hem vragen? 'Stuur je personeel aan, dan komen al snel de vragen over het aannemen van personeel, over de samenwerking binnen het team, over disfunctionerende werknemers of over het afscheid nemen van personeel. Maar natuurlijk ontstaan er ook vragen over ziekteverzuim of over ontwikkeling van werknemers. Of misschien wel over hoe je een goed functionerings- en beoordelingsgesprek voert. Zolang het maar over personeel gaat mag je alles vragen in deze durf te vragen-sessie', zegt hij.

Stuur je vragen van tevoren in

We verzoeken jullie om je vragen aan Joost de Waard vooraf in te sturen. Klik hier om je aan te melden en je vraag in te sturen.
Wij verzamelen jullie vragen en leggen deze voor aan hem. Op 8 april zit hij dan klaar om je vragen te beantwoorden tijdens het online Durf te vragen uurtje. 

Ben je verhinderd? Lees dan later het verslag op MO Plek.
 

 

 

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Lees verder - met dit thema

Preventieassistent van het jaar bekend
flash_onNieuws

Preventieassistent van het jaar bekend

14 jan 2016 timer1 min
Astrid Kuiper-Hoekstra is uitgeroepen tot Preventieassistent van het Jaar 2016. Kuiper-Hoekstra, die werkt bij het…
Lees verder »

De tijd voor verandering is nu

11 jan 2016 timer2 min
Als medicus wilt u uw tijd goed besteden. Optimale aandacht voor uw patiënt staat centraal. Administratieve…
Lees verder »
Jouw dreamteam in zes stappen!
flash_onNieuws

Jouw dreamteam in zes stappen!

10 jan 2016 timer3 min
Je wilt graag uw dreamteam samenstellen, maar er is één probleem: het vinden van goed personeel is nog nooit zo…
Lees verder »
3 tips om je doelen voor dit jaar te realiseren
person_outlineBlog

3 tips om je doelen voor dit jaar te realiseren

4 jan 2016 timer3 min
Het is niet alleen de tijd van de goede voornemens, maar ook van bepalen wat je als praktijk en als team dit jaar…
Lees verder »
Congres Anno Nu stoomt deelnemers klaar voor volgend jaar
flash_onNieuws

Congres Anno Nu stoomt deelnemers klaar voor volgend jaar

15 dec 2015 timer5 min
Tweehonderd praktijkhouders in de mondzorg togen zaterdag 12 december naar Utrecht. Tijdens het congres…
Lees verder »
Feedback geven: zo pak je het aan
flash_onNieuws

Feedback geven: zo pak je het aan

14 dec 2015 timer6 min
Het goed kunnen geven en ontvangen van feedback is essentieel voor een prettige samenwerking binnen de praktijk.…
Lees verder »
De 'druk' uit 'drukte'
person_outlineBlog

De 'druk' uit 'drukte'

10 dec 2015 timer3 min
Je kunt er maar druk mee zijn, met al die mensen die zich met je lijf bezighouden. Gisteren was ik op aanraden van…
Lees verder »
Kritische werknemers zijn goed voor u
flash_onNieuws

Kritische werknemers zijn goed voor u

10 dec 2015 timer2 min
Durven uw medewerkers kritiek te geven op uw besluiten? Tegenspraak geven en ontvangen is lastig. Maar besluiten…
Lees verder »