Waarom jouw to-do-lijst niet werkt

maandag 6 mei 2013
timer 2 min
Zoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig bent, ken je waarschijnlijk aan elke taak een soort van prioriteit toe en werk je de lijst van boven naar onder af.

Waarom uw to-do-lijst niet werkt

Volgens Getting Things Done-goeroe David Allen leidt deze aanpak maar tot een ding: totale mislukking.

Op zijn zachtst gezegd is het niet de efficiëntste manier van werken. Volgens Allen houdt een typisch to-do lijst geen rekening met het verschuiven van prioriteiten gedurende de werkdag. Ze nemen ook geen menselijke factoren in overweging, zoals de tijd van de dag dat je het productiefst bent.

David Allen: "Er is geen systeem of formule die er automatisch voor zorgt dat je dagelijks taken afwerkt." Daarom adviseert Allen de implementatie van een systeem waarbij je gebruik maakt van vier eenvoudige criteria om te beslissen welke to-do's u aan kunt pakken. Dit zijn:

Context: Wat kan ik doen waar ik nu ben?
Tijd: Wanneer moet ik iets anders doen?
Energie: Hoe fris ben ik?
Prioriteit: Wat levert me het meeste op als ik het nu doe?


Dit leidt tot een geheel nieuwe manier van kijken naar jouw to-do lijst. Je weet waarschijnlijk al dat als je uitsluitend kijkt naar zakelijke doelstellingen, en factoren als energiepeil en beschikbare tijd negeert, het vaak op een mislukking uitdraait. Neem in plaats daarvan de genoemde punten in overweging als je naar je takenlijst kijkt, en het werkt een stuk prettiger.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
praktijkmanagersnetwerk artikel

Lees verder - met dit thema

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
flash_onNieuws

Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?

15 dec 2014 timer3 min
Passief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
flash_onNieuws

Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen

10 dec 2014 timer3 min
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »
Leergang Parodontologie van start op 1 januari
flash_onNieuws

Leergang Parodontologie van start op 1 januari

10 dec 2014 timer1 min
Vanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
De 5 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
flash_onNieuws

De 5 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

2 dec 2014 timer2 min
Soms zijn de simpelste vragen tijdens een sollicitatiegesprek het moeilijkst te beantwoorden. Dit zijn de vijf…
Lees verder »
Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend
flash_onNieuws

Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend

2 dec 2014 timer2 min
Jullie hebben allen enthousiast gereageerd en meegedacht over de Dag van de Praktijkmanager 2015. Wij willen…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Advertorial: Inkoop: kostenpost of belangrijke toegevoegde waarde?
flash_onNieuws

Advertorial: Inkoop: kostenpost of belangrijke toegevoegde waarde?

25 nov 2014 timer2 min
In 2011 richtte facilitair specialist Michael Joosen adviesbureau Heertjes, Ontzorger in de praktijk op, na…
Lees verder »