Jennifer op ’t Hoog is een van de sprekers op de Dag van de Praktijkmanager op 16 april 2015. Drie vragen aan haar over de workshop ‘Briljante organisatiemodellen in de Zorg’.
Inspiratie om je praktijk te verbeteren
donderdag 12 maart 2015
2 min
Waarom zijn briljante organisatiemodellen nu belangrijk?
Er zijn zoveel veranderingen in de zorg dat er ook in de praktijk dingen moeten veranderen. Het moet anders, efficiënter. Ik wil aan de hand van voorbeelden laten zien wat goede organisatiemodellen zijn zodat praktijkmanagers die doorbraken makkelijker kunnen realiseren in hun praktijk.
Is er tijdens je workshop ruimte voor de praktijkmanagers om casussen voor te leggen?
Ja, dat is zeker de bedoeling. In het plenaire gedeelte wil ik voornamelijk inspiratie delen aan de hand van voorbeelden uit verschillende branches, uit de zorgsector en daarbuiten. In de workshop hoop ik dat de praktijkmanagers zelf met voorbeelden komen waar we het samen over kunnen hebben. Dat kunnen strategische dingen zijn, maar ook hele praktische situaties.
Kun je in 1 zin zeggen wat je de praktijkmanagers wilt meegeven?
Briljante inspiratie van dichtbij en ver weg om je praktijk te verbeteren.
Dag van de Praktijkmanager 2015
Voor meer informatie over de Dag van de Praktijkmanager 2015 of aanmelden, kijk op www.pmdag.nl.
Wil je alvast wat meer informatie over briljante businessmodellen? Kijk dan op www.wikibusinessmodels.nl.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Langdurend zorgverlof
31 jul 2014 2 minEr is recht op langdurend zorgverlof als de werknemer hulp biedt aan zijn of haar partner, kind of ouder die…
Lees verder »
Kortdurend zorgverlof
31 jul 2014 2 minEen werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
29 jul 2014 3 minEen personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
29 jul 2014 2 minAchter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »
Een effectieve brainstormsessie
23 jul 2014 2 minHoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in.…
Lees verder »
“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
17 jul 2014 1 minDe nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »
Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
10 jul 2014 2 minVorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »
De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid
3 jul 2014 3 minDe Wet werk en Zekerheid is aangenomen door de eerste kamer. Per 1 januari wordt de wet in stapjes doorgevoerd.…
Lees verder »
Reactie toevoegen