Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend

dinsdag 2 december 2014
timer 2 min
Jullie hebben allen enthousiast gereageerd en meegedacht over de Dag van de Praktijkmanager 2015. Wij willen iedereen dan ook hartelijk danken voor het invullen van de vragenlijst.

Meer bereiken met minder middelen

Bijna iedereen (90%) kan zich herkennen in ‘meer bereiken met minder middelen’. In veel praktijken is dat aan de orde. Het lijkt dus een goed thema voor de Dag van de Praktijkmanager 2015.
Wil je meer weten over hoe jij en je collega’s denken over het werk en de uitdagingen in het vak? Klik dan hier voor de resultaten.  Wij nemen de reacties mee bij het samenstellen van het programma.

 

Winnaars gratis toegangskaarten

Onder alle deelnemers hebben wij drie kaarten verloot voor gratis deelname aan de Dag van de Praktijkmanager op 16 april 2015 met als thema: ‘Meer bereiken met minder middelen’.

De drie winnaars zijn:

Gerrita van Deth
- praktijkmanager in Tandartspraktijk de Kleine

Greetje Grit - praktijkmanager in Tandartspraktijk Smilde

Kea Lambrechts - praktijkmanager in Tandartsenpraktijk ’t Plein

Van harte gefeliciteerd met jullie gratis toegangskaarten voor de Dag van de Praktijkmanager! Jullie ontvangen deze week een persoonlijke uitnodiging voor de Dag van de Praktijkmanager.

Wil jij ook deelnemen aan de Dag van de Praktijkmanager op 16 april 2015 ? Klik hier om je alvast in te schrijven. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend

Lees verder - met dit thema

8 tips bij een ontslag
flash_onNieuws

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014 timer3 min
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
flash_onNieuws

Veelvuldig ziekteverzuim

29 jul 2014 timer2 min
Achter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »
Een effectieve brainstormsessie
flash_onNieuws

Een effectieve brainstormsessie

23 jul 2014 timer2 min
Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in.…
Lees verder »
“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
flash_onNieuws

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”

17 jul 2014 timer1 min
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »
Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
flash_onNieuws

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?

10 jul 2014 timer2 min
Vorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »
De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid
flash_onNieuws

De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid

3 jul 2014 timer3 min
De Wet werk en Zekerheid is aangenomen door de eerste kamer. Per 1 januari wordt de wet in stapjes doorgevoerd.…
Lees verder »
Facilitair Management in de praktijk, kostenpost of toegevoegde waarde?
flash_onNieuws

Facilitair Management in de praktijk, kostenpost of toegevoegde waarde?

18 jun 2014 timer4 min
Veel praktijkhouders hebben bij het horen van de term “facilitair management” niet meteen een helder beeld van wat…
Lees verder »
‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’
flash_onNieuws

‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’

16 jun 2014 timer2 min
ActiZ, de werkgeversorganisatie in de zorg, verwacht dat er volgend jaar in totaal zo’n 55.000 mensen hun baan…
Lees verder »